18 mayo, 2024

El reclutamiento del personal consta de ciertos pasos:

1- El aviso: Para que la gente se entere de la oportunidad laboral es necesario dejar un aviso ya sea por internet, en la calle, o en el mismo lugar. ejemplo:

Aviso de búsqueda de personal:

Se solicita ayudante general y ayudante de cocina en restaurante italiano en el área de cocina caliente.

Requisitos:

·         Experiencia

·         Buena actitud

·         Buena presentación

·         Mayoría de edad

 

Las tareas de ayudante en general son:

·         Limpiar (se reparte entre los demás trabajadores)

·         Trabajo de cocina

·         Auxiliar de mesero

Es muy importante el trabajo en equipo y saber trabajar bajo presión, ya que es necesario mantener nuestro buen servicio. Siempre habrá bonos de acuerdo a su desempeño.

Interesado enviar curriculum al correo electrónico:

[email protected]

 

 

2- Cuando haya ciertos postulantes gracias al aviso que damos tendremos que hacerles una entrevista, que puede ser de 1 a 4 dependiendo del lugar de trabajo. Cuando la entrevista finalice dependerá del entrevistador si prosigue o no.

3- Por último, cuando el postulante quede efectivo en el trabajo, ademas de darle el sueldo acordado con el empleado, hay que otorgarles ciertas bonificaciones ya que el trabajo es en blanco:

La ART y la obra social: son dos obligaciones que el empleador debe brindarle al trabajador por ley.

Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son empresas privadas contratadas por los empleadores para asesorarlos en las medidas de prevención y para reparar los daños en casos de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Las ART tienen como obligación:

  • Brindar todas las prestaciones que fija la ley, tanto preventivas como dinerarias, sociales y de salud.
  • Evaluar la verosimilitud de los riesgos que declare el empleador.
  • Realizar la evaluación periódica de los riesgos existentes en las empresas afiliadas y su evolución.
  • Efectuar los exámenes médicos periódicos para vigilar la salud de los trabajadores expuestos a riesgo.
  • Visitar periódicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos del trabajo.
  • Promover la prevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas.
  • Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento.
  • Informar a los interesados acerca de la composición de la entidad, de sus balances y de su régimen de alícuotas.
  • Controlar la ejecución del Plan de Acción de los empleadores y denunciar ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo los incumplimientos.
  • Brindar asesoramiento y asistencia técnica a los empleadores y a sus trabajadores en materia de prevención de riesgos del trabajo.
  • Denunciar los incumplimientos de los empleadores a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

La obra social es una organización que presta atención sanitaria a trabajadores, empleados de una compañía, empresa o ente público.
En los salarios de los trabajadores se contempla la cuestión de la atención de salud y por caso es que al trabajador se le descuenta cada mes una suma de dinero que es derivada a un arca que aglutina los fondos para mantener la obra social. Es decir, el aporte de cada trabajador sustenta el funcionamiento de la misma.
Como vemos, los befenicios que son otorgados son muy buenos y es de gran ayuda. También es otorgado el aguinaldo, en Argentina la Ley de Contrato de trabajo establece que el salario consiste en un sueldo anual complementario que debe pagarse en dos cuotas, al 30 de junio y al 18 de diciembre, estas fechas fueron modificadas por la ley 27.073. De esta manera, los trabajadores argentinos perciben un mínimo de 13 salarios por año.

 

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