ERNEST YOUNG ( EY)
Las raíces remontan al siglo XIX , con sus fundadores Arthur Young y Alwin C Ernest .
YOUNG en 1906 funda una firma de contadores , ARTHUR YOUNG y COMPAÑiA con su hermano.
Por su parte ERNST en 1903 funda junto a su hermanos ERNST y ERNST , una pequeña firma de contadores públicos.
YOUNG y ERNST eran innovadores y aprecian la importancia de la calidad en su trabajo .Ernst fue precursor de las idea de que la información contable puede ser utilizada para tomar decisiones de negocio y marcar una diferencia en las organizaciones de los clientes .Inspiro a su gente a brindarles mejores servicios a los clientes .
Young promovía el desarrollo de profesionales.
En 1948 ambos murieron . En el año 1989 ambas firmas se fusionaron , se posiciono rápidamente como una firma de vanguardia caracterizada por la rápida globalizacion nuevas tecnologías de negocios y un cambio continuo en la manera de realizar los negocios.
SU MISION :
Su propósito es contribuir con el desarrollo de sus clientes a través de servicios de capacitación y desarrollo personal y organizacional , que se orientan a mejorar la performance de la organización y al incrementar la satisfacción laboral .
Su objetivo es expandir el concepto de aprendizaje de lo individual a lo organizacional del pensamiento a la acción y su compromisos generar cambios en la performance de la gente ya sea porque aprenda nuevos conocimientos o adopte actitudes diferentes frente a la situación actual a su organización o industria .
SU VISIÓN:
Proponer una auditoria que , ademas de satisfacer los requisitos de integridad y calidad , se desarrolla en u ambiente de colaboración , aportando un claro valor a la ejecución de tareas.
VALORES:
- Personas que demuestran integridad , respeto y trabajo en equipo .
- Gente con energía , entusiasmo y coraje para liderar
- Personas que construyen relaciones basadas en hacer lo correcto.
Ernst y Young , cuenta con un solido equipo de lideres que establece una estrategia y una agencia global común
.Se agrupan en áreas geográficas :AMÉRICA , ASIA PACIFICO , EUROPA , ORIENTE MEDIO , ÁFRICA .
DELOITTE
Todo comenzo en el año 1845 , en Escocia cuando William Deloitte abre la primera oficina de la compañía , llamándola con su propio nombre , pasado el tiempo en ese mismo año , se incorpora a la sociedad Royal Charter de Edimburgo .En 1883 DELOITTE parte hacia América y se fusiona con la firma Haskins Y Salls .
Con acceso a un gran capital intelectual de 168.000 personas en el mundo, como también a empresas nacionales de gran envergadura instituciones publicas , clientes nacionales , clientes nacionales importantes y compañías internacionales exitosas y de rápido crecimiento.
VISION Y ESTRATEGIA:
Durante la ultima década , las firmas miembro de DELOITTE se han centrado en potenciar su crecimiento escala y alcance global .
Su estrategia esta informada en convertir a DELOITTE en el modelo de excelencia en todos los sectores de actividad y en todos los servicios
Los lideres de Deloitte estan comprometidos con ser transparentes sobre los avances en el alcance de sus metas globales . Sabiendo que cualquier caso es posible cuando su gente en las firmas miembro lidera el camino . Las firmas miembro socios y empleados están unidos en el esfuerzo de alianzar continuamente estas metas y ayudar a convertir una visión en unas nueva eminencia para la marca Deloitte .
Los servicios giran en torno a cinco áreas funcionales : consultoria , asesoría jurídica , financiera y auditoria .
Para Deloitte los temas de desarrollo tienen una importancia fundamental frente a los cambios en la fuerza laboral actual .
Se encuentra en paises como : ARGENTINA ,AUSTRALIA, ETIOPÍA, EL SALVADOR , FRANCIA , COREA, GEORGIA, JAPÓN . KUWAIT , MALASIA, PAKISTAN,entre otros.
KPMG
La historia se remonta a mas de 100 años de trayectoria en el mundo .
El nombre es una recopilación de experiencia y fusiones de crecimiento
- K: procede de Klyveland . En 1907 Peat Klyveland estableció una firma de contadores
- P: procede de Peat . En el año de 1870 SIR PEAT fundo la firma de contadores William Banclay Peat en londres
- M: procede de Mawick que fundo la firma de contadores Mawick MItechelle y compañía
- G: procede de Goerdeler . El doctor Goerdeler fue por muchos años presidente de la firma alemana Deutche threland
MISIÓN :
Transforma el conocimiento en valor en beneficio e sus clientes , su gente y los mercados de capitales.
VISIÓN:
Ser los lideres en el mercado , ser el numero uno en cuanto a reputación
VALORES:
- Predican con el ejemplo
- Trabajan juntos
- Respeto a las personas
- Investigan los hechos y transmiten conocimientos
- Se comunican de forma abierta y honesta
- Integridad
- Ofrece una variedad de servicios destinados par capitalizar nuevas oportunidades de negocio , adapta sus servicios profesionales a las cambiantes necesidades de cada empresa.
Para poder mantener la posición de liderazgo en lo mercados , las empresas de todos los sectores no saben donde dirigir los negocios que rumbo darles ese es el dilema que enfrentan las firmas y que pueden resolverlo en gran parte gracias a la consultora que eligen .
Las múltiples razones para contratar una consultora en muchos casos es la necesidad de entender los desafíos que se van planteando en el mercado y la posibilidad de abrir nuevas oficinas entre otras motivaciones .
En el caso que una empresa local quiera expandirse globalmente lo convendría contratar a ERNST y YOUNG ya que le ofrece a sus clientes servicios con una ventaja fundamental con la posibilidad de contar con experiencia local a nivel mundial así expandirse , ahora si uno quiere contemplar una empresa local DELOITTE le permite aprovechar experiencias de otras compañías que puede que hayan afrontado sus mismas inquietudes o conocer nuevas tendencias o practicas y así explotar al máximo dicha empresa.
