Quien no ha pasado por un trabajo donde el jefe es simplemente la persona que da las órdenes aunque estas vayan en contra de la misma empresa. Que no le importa el bienestar de sus empleados ni de sus propios clientes simplemente incrementar su bolsillo. Cuando formamos parte de esto es cuando surge el Estrés Laboral entre otras cosas, el hecho de ser menospreciado aunque demos todo de nosotros, la falta de interés, de respuestas, la mala comunicación esto y más es precisamente lo que un buen administrador debería solucionar ya que estos conflictos solo son trabas en la efectividad de la organización. La falta de información o simplemente ser jefe y no un LIDER crean este ambiente. La cultura de la Organización es indispensable, que los roles estén bien claros, motivar al empleado, una buena comunicación tanto horizontal como verticalmente, no sobrecargar con las tareas. Son pautas esenciales para que todas las personas que conforman una empresa se sientan parte de la misma y la respuesta va a ser una organización bien formada con personas que conozcan hacia donde se dirigen, como lograr los objetivos de la misma y que formen parte de su crecimiento y éxito.
Jesica Laura Mariño Gentili.
