PLANIFICACIÓN DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD LABORAL

PLAN DE CAPACITACION

PETRORIO S.A.

Es una empresa dedicada a realizar actividades de recepción, almacenamiento, despacho de productos derivados del petróleo (fuel oíl) y demás actividades propias de la administración y mantenimiento de planta. Se encuentra en Dock Sud zona sur Avellaneda, Buenos Aires.

Actualmente está conformada por 13 empleados los cuales desarrollan diferentes actividades y 4 personal jerárquico.

Dentro de esta empresa se desarrollan diferentes actividades que se dividen en:

Operaciones: personal encargado de mediciones diarias, control, recepción y despacho de buques, bombeos internos y externos.

Mantenimiento: reparaciones.

Despacho: carga y descarga de camiones, control de balanza y remitos.

Foguista: control de caldera.

OBJETIVOS GENERALES

Elaborar un programa de capacitación en seguridad y salud ocupacional basada en el desarrollo de las tareas dentro de la empresa.

Lograr que los trabajadores de la empresa, adquieran conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo que les permita adoptar técnicas de prevención de daños a la salud por el desempeño laboral, solución de los problemas de seguridad y control de riesgos emergentes en sus actividades diarias.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Identificar y evaluar los riesgos asociados al puesto de trabajo de un operario
• Generar cambios de actitud en el desempeño laboral de los trabajadores.
• Establecer y recomendar las mejores prácticas para lograr la eficiencia operativa asociada a la conciencia individual del trabajo seguro.
• Establecer y recomendar las medidas preventivas y correctivas a adoptar para lograr un ambiente de trabajo seguro y saludable.
• Capacitar permanentemente a todo nuestro personal en prevención de riesgos y entrenamientos en acciones de respuestas ante situaciones de emergencia.
• Concientizar y aprendizaje de la importancia del uso adecuado y mantenimiento de EPP.

POBLACION DESTINARIA

Está destinada a todos los trabajadores dentro de la empresa. Esta dirigida a los trabajadores que desempeñen trabajos de campo, despacho de camiones, carga y descarga de producto, foguista y personal de mantenimiento.

PLAZO DE DURACION

Se realizara en horarios laborales, cada 2 meses.

CONTENIDOS

Riesgos asociados a la tarea

MEDIDAS DE PREVENCION DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

• Cuando estés en el trabajo: Que hacer / Que no debes hacer
• Cuando manipulas válvulas.
• Cuando manipulas cargas manualmente
• Medidas preventivas en caso de derrame.
• Medidas preventivas: uso de elementos de protección personal.
• Recomendaciones para evitar accidentes en el trabajo.
• Plan de Contingencia.

PRIMEROS AUXILIOS

• Cómo actuar en caso de accidente de trabajo
• Tratamiento de heridas
• Hemorragias o sangrado, desmayos, quemaduras, golpes y fracturas.

INCENDIOS

• Prevención en la emergencia, acciones inmediatas, recomendaciones.

METODOLOGIA

Se elaboró un plan de capacitación en el cual se describieron los pasos a seguir para que los empleados de la empresa Petrorio cuenten con una formación continua en el área de seguridad e higiene.

Para la totalidad del programa se desarrollará una metodología teórica práctica. En los encuentros el capacitador hará una exposición oral con casos prácticos y se informaran las situaciones de riesgo, procesos de actividad segura, la importancia de los elementos de protección  personal y como actuar en caso de incendios.

Observación del  desarrollo de la actividad.

Se llevara registro de las capacitaciones y la firma del trabajador quedara como constancia.

PERFIL DEL CAPACITADOR

Licenciados o Técnicos en Higiene y Seguridad con experiencia en el rubro.

RECURSOS

• Sala de capacitaciones
• Videos de inducción
• Coffee break

EVALUACION

Se evaluara una vez por mes hasta lograr el objetivo  y se realizara una visita sorpresa para asegurarse que se haya generado concientización.

PRESUPUESTO

Los gastos de capacitación están incluidos en los presupuestos de la empresa.

Proyector y pantalla: $800 por cada encuentro.

Desayuno y coffee break: $70 por persona.