FACTOR DE RIESGO FÍSICO : EL RUIDO.
Se refiere Factores ambientales de la naturaleza (ruido, temperaturas extremas, radiación, ventilación y vibración) posiblemente pueden tener efectos nocivos en las personas que tienen contacto con ellos, dependiendo de factores como: Intensidad, Exposición, Concentración.
-El Ruido consiste en un movimiento inarticulado auditivo no deseado para el oído, por lo cual afecta la comunicación. Principales fuentes de ruido: Industria (metalmecánica), Tránsito vial, Tránsito aéreo, Industria de la construcción.
-El Ruido Constante es aquel que se mantiene a través del tiempo. Ejemplo: el ruido que ejerce un motor eléctrico
-Sucede cuando la intensidad sonora se incrementa abrupta y momentáneamente de forma periódica. Ejemplo: ruido de un taladro-
Sucede cuando el nivel de presión presentan variaciones rápidas en menores intervalos de tiempo. Ejemplo: el paso de una aeronave
-El ruido produce un desplazamiento en el umbral. Se considera como trastornoauditivo cuando esto impide el transcurso de una vida normal en las personas. DTU (desplazamiento temporal del umbral): denominado fatiga temporal auditiva DPU (desplazamiento permanente de umbral): es de tipo neurosensorial, se inicia en la banda de los 4.000 Hz
Exponernos a un ruido puede traer consecuencias para la seguridad y la salud de los trabajadores como:
– Pérdida de audición: exponernos a un ruido excesivo dañará nuestro oído interno, provocando una pérdida de audición. Actualmente, se estima que el número de personas que padecen problemas de audición en Europa supera a la población de Francia.
– Efectos fisiológicos: exponerse de manera continua a un ruido afecta a nuestro sistema cardiovascular, aumentando la tensión y, por tanto, el estrés.
– Estrés laboral: uno de los factores que pueden influir en el estrés laboral es el ruido, incluso a niveles muy bajos.
– Riesgo de accidente: tener niveles de ruido muy altos dificulta la escucha y la comunicación del personal entre sí, por lo que es más probable que pueda ocurrir un accidente.
¿Cómo podemos reducir el ruido?
Los empresarios están obligados por ley a proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, frente a todos los riesgos laborales relacionados con el ruido.
– Realizar una evaluación de riesgos: como por ejemplo realizar mediciones de ruido.
– Adoptar programa de medidas:
º Eliminar o minimizar las fuentes de ruido.
º Controlar el ruido en su origen.
º Reducir la exposición de los trabajadores al ruido.
º Facilitar el acceso a equipos de protección personal a disposición de los trabajadores.
– Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas a tener en cuenta para trabajar con poco ruido, así como la forma de emplear los dispositivos de protección acústica.
– Control y revisión de riesgos y medidas preventivas.
TIPOS DE PROTECTORES AUDITIUVOS PARA PREVENCÍON:
– Protectores auditivos tipo «tapones».
– Protectores auditivos desechables o reutilizables.
– Protectores auditivos tipo «orejeras», con arnés de cabeza, bajo la barbilla o la nuca.
– Cascos antirruido.
– Protectores auditivos acoplables a los cascos de protección para la industria.
– Protectores auditivos dependientes del nivel.
– Protectores auditivos con aparatos de intercomunicacíon.
Los protectores auditivos reducen el nivel de ruido de los equipos industriales; no eliminan el sonido.
ILUMINACION INADECUADA:
Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. Los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo.
Efectos en la salud por exposición de Iluminación Inadecuada:
-Accidentes.
-Fatiga visual.
-Molestias oculares, pesadez de ojos, picores, necesidad de frotarse los ojos, somnolencia.
-Trastornos visuales:
-Borrosidad, disminución de la capacidad visual.
-Fatiga Mental:
-Síntomas extraoculares: cefaleas, vértigos, ansiedad.
-Deslumbramientos:
-Pérdida momentánea de la visión.
Uno o más de los siguientes síntomas y signos pueden acompañar a una sensación generalizada de cansancio en los ojos: cambios oculomotores (esoforia, exoforia), dolor ocular, prurito, lagrimeo, reducción de la capacidad de acomodación ocular y convergencia adecuada cefalea, e inversión del color complementario.
Medidas Preventivas:
- a) Incrementar el uso de la luz natural.
- b) Usar colores claros para las paredes y techos cuando se requiera mayor nivel de iluminación.
- c) Iluminar pasillos, escaleras y rampas y demás áreas dónde pueda haber gente.
- d) Proporcionar suficiente iluminación.
- e) Proporcionar iluminación localizada para los trabajos de inspección o precisión.
- f) Reubicar las fuentes de luz o dotarlas de un apantallamiento apropiado para eliminar el deslumbramiento directo.
- g) Eliminar las superficies brillantes del campo de visión del trabajador.
- h) Limpiar las ventanas y realizar el mantenimiento de las fuentes de luz.
La determinación de los niveles de iluminación se efectuará con fotómetros o luxómetros
