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Capacitacion-Prof: Mariano Crescentini- Alumna : Romina Feuillet

Capacitación

Capacitación o Desarrollo del Personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.

La capacitación busca lograr:

  • Perfeccionar al personal en su puesto de trabajo para que sea más eficaz y más eficiente.
  • En función de las necesidades de la empresa.
  • Es un proceso estructurado con metas bien definidas.

 

En nuestra empresa se decidió armar un programa de formación Analistas

Son programas de mediana o larga duración orientada a la formación integral y el desarrollo del participante. El objetivo es la incorporación, integración y nivelación de conocimientos y el fortalecimiento de habilidades y capacidades que le permitan maximizar la contribución al éxito de la organización.

Se pensó en este programa, de un año, para que los analistas armen grupos de trabajo, en procesos de mejoras ya que se deben implementar nuevas normas en la empresa de calidad total. Se contratará una consultora externa.

El programa incluirá las siguientes capacitaciones:

  • Autodesarrollo
  • Liderazgo
  • Motivación
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación
  • Presentaciones Orales Efectivas
  • Negociación
  • Gestión del cambio
  • Creatividad

Se realizaran los talleres, in Company, dos encuentros mensuales. Luego de recibir todas las capacitaciones, con los grupos de equipos interdisciplinarios que se armaran en los talleres, se armaran los procesos de mejoras y se presentarán al directorio los proyectos, tienen que ser dos procesos de mejora por grupo. El Directorio, junto con el comité que lo acompaña, elegirá los mejores procesos de mejoras a implementar en el próximo ejerció anual.

La idea de este programa es mejorar la comunicación entre sectores, fortalecer las competencias y armar equipos de trabajo interdisciplinarios, crear los espacios de optimizaciones y continuar con los procesos de mejora continua. Los analistas cuentan con el apoyo de los líderes de cada sector.

Lo que se propone a través del enseñaje con las capacitaciones elegidas, es que las personas participen activamente de un espacio-tiempo, donde reflexionen y construyan nuevos objetos de conocimiento que puedan aplicar a la mejora continua y también les brinda herramientas para su desarrollo personal.

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