Para trabajar necesitamos salud la OMS lo define como «un estado completo de bienestar físico, psíquico y social y no solo la ausencia de enfermedad»
Primeramente debemos saber que con salud se puede realizar un buen trabajo, también se debe saber que el trabajo causa muchas veces daño a la salud, fatiga y estrés.
Si bien es importante el control de los factores de riesgo en el ambiente laboral, para mantener un adecuado estado de salud , prevenir accidentes y enfermedades profesionales y desempeñar bien su trabajo también lo son: los servicios de salud ocupacional y el comportamiento en el trabajo.
El tipo de trabajo y las condiciones en las que se desarrolle influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta sobre la problemática de la salud.
Primeramente debemos saber que con salud se puede realizar un buen trabajo, también se debe saber que el trabajo causa muchas veces daño a la salud, fatiga y estrés.
Si bien es importante el control de los factores de riesgo en el ambiente laboral, para mantener un adecuado estado de salud , prevenir accidentes y enfermedades profesionales y desempeñar bien su trabajo también lo son: los servicios de salud ocupacional y el comportamiento en el trabajo.
El tipo de trabajo y las condiciones en las que se desarrolle influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta sobre la problemática de la salud.
INDIRECTA
Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltante. Como consecuencia el organismo del trabajador es mas susceptible a las enfermedades y a los accidentes y es mas sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa o se encuentran presentes en los lugares de trabajo.
Los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltante. Como consecuencia el organismo del trabajador es mas susceptible a las enfermedades y a los accidentes y es mas sensible a los efectos tóxicos de diversas sustancias que usa o se encuentran presentes en los lugares de trabajo.
DIRECTA
Factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros producen un deterioro de la salud de los trabajadores.
Factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros producen un deterioro de la salud de los trabajadores.
Entonces como se menciono antes el trabajo puede llegar a producir problemas en la salud lo que se llama «enfermedades profesionales»
De acuerdo con el Protocolo de 2002 del Convenio sobre seguridad y salud
de los trabajadores, 1981, la expresión «enfermedad profesional» designa toda enfermedad contraída por la exposición a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral.
Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo:
Un comité de expertos de la OMS recomendó que además de las enfermedades
profesionales reconocidas se introdujera e término «enfermedad relacionada con
el trabajo», para aquellas enfermedades en las cuales las condiciones y medio ambiente de trabajo influyen considerablemente.
Se constituye así un grupo muy amplio de enfermedades que si bien no reconocen como único agente causal al trabajo, pueden verse desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo:
De acuerdo con el Protocolo de 2002 del Convenio sobre seguridad y salud
de los trabajadores, 1981, la expresión «enfermedad profesional» designa toda enfermedad contraída por la exposición a factores de riesgo que resulte de la actividad laboral.
Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo:
Un comité de expertos de la OMS recomendó que además de las enfermedades
profesionales reconocidas se introdujera e término «enfermedad relacionada con
el trabajo», para aquellas enfermedades en las cuales las condiciones y medio ambiente de trabajo influyen considerablemente.
Se constituye así un grupo muy amplio de enfermedades que si bien no reconocen como único agente causal al trabajo, pueden verse desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo:
Enfermedades infecciosas:
tales como el paludismo o las parasitosis, que si bien se encuentran en el resto de la población no trabajadora, presentan alta incidencia entre trabajadores
que carecen en sus lugares de trabajo (agricultura, minería, construcción, sector informal urbano, etc.) de las condiciones de saneamiento básico.
Enfermedades cardiovasculares: La hipertensión arterial y la enfermedad
coronaria son dos ejemplos de enfermedades de alta incidencia en la población
que pueden desencadenarse, agravarse o acelerar su evolución en condiciones de trabajo que expongan al individuo a situaciones de estrés térmico, sobrecarga física, turnos rotativos o estrés mental por sobrecarga psíquica de trabajo además de la exposición a sustancias químicas como monóxido de carbono, nitroglicerina etc.
Enfermedades músculo-esqueléticas:
Los dolores de la región lumbar, de los hombros o de la nuca se ven con mucha más frecuencia entre trabajadores cuyas condiciones de trabajo les exigen una sobrecarga mayor a dichos segmentos corporales ej.: estibadores, choferes,
enfermeros, y toda otra actividad que implique trabajo manual pesado, posturas incómodas o estáticas por períodos de tiempo prolongado inclinaciones o torsiones frecuentes y el deficiente diseño ergonómico de los lugares de trabajo.
La exposición a vibraciones (ej.: conductores de máquinas viales, etc.) se vincula
entre otras cosas con la aparición de artrosis.
Enfermedades psicosomáticas :
Las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo se relacionan en forma directa, con la aparición de enfermedades como el consumo y dependencia de alcohol, tabaco o drogas de abuso y afectan a trabajadores expuestos a
situaciones de alto estrés ya sea por sobrecarga física o psíquica, migración, ansiedad o temor.
El trabajo en turnos rotativos se vincula a la presencia de úlceras, perturbaciones
del sueño, apetito y trastornos gastrointestinales. Envejecimiento precoz , alteraciones de la reproducción y cáncer :Son otros de los problemas de salud que sabemos se desencadenan, aceleran o agravan por las condiciones de trabajo.
tales como el paludismo o las parasitosis, que si bien se encuentran en el resto de la población no trabajadora, presentan alta incidencia entre trabajadores
que carecen en sus lugares de trabajo (agricultura, minería, construcción, sector informal urbano, etc.) de las condiciones de saneamiento básico.
Enfermedades cardiovasculares: La hipertensión arterial y la enfermedad
coronaria son dos ejemplos de enfermedades de alta incidencia en la población
que pueden desencadenarse, agravarse o acelerar su evolución en condiciones de trabajo que expongan al individuo a situaciones de estrés térmico, sobrecarga física, turnos rotativos o estrés mental por sobrecarga psíquica de trabajo además de la exposición a sustancias químicas como monóxido de carbono, nitroglicerina etc.
Enfermedades músculo-esqueléticas:
Los dolores de la región lumbar, de los hombros o de la nuca se ven con mucha más frecuencia entre trabajadores cuyas condiciones de trabajo les exigen una sobrecarga mayor a dichos segmentos corporales ej.: estibadores, choferes,
enfermeros, y toda otra actividad que implique trabajo manual pesado, posturas incómodas o estáticas por períodos de tiempo prolongado inclinaciones o torsiones frecuentes y el deficiente diseño ergonómico de los lugares de trabajo.
La exposición a vibraciones (ej.: conductores de máquinas viales, etc.) se vincula
entre otras cosas con la aparición de artrosis.
Enfermedades psicosomáticas :
Las inadecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo se relacionan en forma directa, con la aparición de enfermedades como el consumo y dependencia de alcohol, tabaco o drogas de abuso y afectan a trabajadores expuestos a
situaciones de alto estrés ya sea por sobrecarga física o psíquica, migración, ansiedad o temor.
El trabajo en turnos rotativos se vincula a la presencia de úlceras, perturbaciones
del sueño, apetito y trastornos gastrointestinales. Envejecimiento precoz , alteraciones de la reproducción y cáncer :Son otros de los problemas de salud que sabemos se desencadenan, aceleran o agravan por las condiciones de trabajo.
Lo que se debería hacer:
La capacitación en la Prevención de Enfermedades Profesionales.
La detección de riesgos en los ambientes de trabajo.
La cuantificación del riesgo
La concientización todos los niveles de la empresa de la necesidad de realizar cambios en los ambientes de trabajo.
La eliminación del riesgo del ambiente de trabajo. Ante la imposibilidad de eliminar el riesgo, a su atenuación.
El asesoramiento para adoptar elementos de probada eficiencia en protección personal
El monitoreo posterior a la puesta en marcha de políticas de prevención.
La capacitación en la Prevención de Enfermedades Profesionales.
La detección de riesgos en los ambientes de trabajo.
La cuantificación del riesgo
La concientización todos los niveles de la empresa de la necesidad de realizar cambios en los ambientes de trabajo.
La eliminación del riesgo del ambiente de trabajo. Ante la imposibilidad de eliminar el riesgo, a su atenuación.
El asesoramiento para adoptar elementos de probada eficiencia en protección personal
El monitoreo posterior a la puesta en marcha de políticas de prevención.
