ADMINISTRACION DE MARKETING
La administracion de marketing es la evolucion de planificar, organizar, dirigir y ejecutar los recursos y actividades con el proposito de dar lugar a intercarcambios que gratifiquen las necesidades o deceos que existan en el mercado y permitan el logro de los objetivos de la empresa u organizacion de tal manera que sea eficiente y eficaz
como se indico anteriormente, la administración de marketing es un conjunto de etapas las cuales se detallaran acontinuacion
Planeación: Se basa en indentificar y estudiar las oportunidades de negocio, seleccionar los mercados, planear estrategias y determinar programas, es decir se disponen objetivos y se define que actividades se van a desarrollar en el futuro para obtener esas metas deceadas
Organización: Es el desarrollo de responsabilidades y autoridad, se definen y diferencian las distintas tareas y se busca al personal adecuado para cada una de ellas, es decir se decide que tareas hay que realizar, quien las hace, como se asocian, quien rinde cuentas a quien y de donde se toman las decisiones.
Dirección: En esta etapa los encargados se encargan de coordinar las actividades para adquirir las metas fijadas , tomar decisiones y resolver conflictos mediante las etapas de planeación, ejecución y control de su trabajo
Ejecución: En esta etapa de la administración de marketing se ejecuta y se lleva a cabo,la practica de todo lo proyectado. por tanto, es la etapa en la que la planeación, organización y dirección se someten a la prueba ácida del mercado.
Control: se busca constituir la posición actual con relación al destino que se ha determinado en la etapa de planeación. Se establecen ordenes de operación, se evaluan los rendimientos actuales y se reducen las diferencias entre el funcionamiento deseado
Conclusión: La administracion de marketing es un proceso de cinco etapas planeacion, organizacion, direccion, ejecucion y control. Es decir se estudia el mercado [sus conveniencias o intimidacion]se establecen las metas que se quieren obtener, se plantean las estrategias para obtener esas metas, se definen responsabilidades y se concede autoridad a las personas que cumplan con lo planificado y finalmente se verifica todo lo realizado y se compara con lo que se ha proyectado.
El objetivo de la administracion es el de dar espacio a procesos de cambio con el proposito de satisfacer las exigencias o aspiracion del mercado y ayudar a los objetivos de la empresa u organizacion
