16 junio, 2024

Trabajo elinsignia

La psicologia laboral , es una rama dentro de la psicologia que se dedica principalmente al analisis de la conducta humana,dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de esa persona en el trabajo.Tambien se lo puede llamar psicologia del trabajo y de las organizaciones ,ya que se pueden encargar de analizar el comportamiento en entidades civiles o gubernamentales.

Esta area de psicologia podemos establecer que tienen sus origenes en el siglo xvi y mas concretamente en el trabajo escrito por Juan Huarte de san juan «examenes de los ingenios » para las ciencias .Un antecedente de dicha area que en su momento era conocido como psicologia industrial.

Hay que remarcar que el concepto que tenemos de psicologia laboral es gracias a estudiosy trabajos realizados a principios del siglo xx por autores como Fayol o W.Taylor .Este ultimo se destaco en particular por llevar a cabo una serie de actuaciones y analisis con el objetivo de encontrar metodos laborales con mayores resultados de eficiencia , la seleccion de cada hombre para cada puesto de trabajo y tambien entrenamiento para alcanzar los objetivos deseados.

La psicologia laboral puede encontrarse dentro de la psicologia social, aunque dispone de su propia metodologia.su interes esta puesto en las conductas que desarrollan las personas en su respectivos trabajos, analizando desde distintos enfoques ( sociales , grupales e individuales )

La psicologia laboral sostiene que organizaciones y compañias componen sistemas formados por personas que mantienen interacciones y cuyos accionares independientes.

La psicologia laboral se orienta al funcionamiento de esas entidades mediante un enfasis sobre sus sucesos humanos

CONCLUSION : Creo que para una organizacion , empresa o entidad es muy importante la psicologia laboral porque ayuda a resolver conflictos mas rapidamente y conocer como son las personas que trabajan , asi como tambien se relacionan con su entorno laboral ya sea social , individual o grupal .Como encontrar los pefiles deseados para ese lugar de trabajo , mayor eficiencia y entrenamietos para llegar a metas propuestas.

 

 

Psicologia laboral
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