COSTOS DE ACCIDENTES.

LEGISLACION LABORAL SOBRE RIESGOS EN EL TRABAJO.

Todo trabajador en relación de dependencia debe estar asegurado ante cualquier riesgo de lesión, accidente, enfermedad profesional; siendo obligación de los empleadores contratar una aseguradora de riesgos del trabajo.

La ART junto con el empleador serán los encargados de incorporar un plan de mejoramiento de las condiciones de seguridad e higiene que indicarán las medidas y modificaciones que los empleadores deberán adoptar para cumplir con la normativa y velando por la seguridad y salud de todos los trabajadores.

ACCIDENTES EN EL TRABAJO

 Existen diversos tipos de accidentes:

• Accidentes sin incapacidad (donde la lesión se atiende con primeros auxilios)
• Accidentes con incapacidad temporal (la lesión origina la perdida de jornadas de trabajo pero se reintegra con toda su capacidad física).
• Accidente con incapacidad permanente parcial (cualquier lesión que origina la pérdida de un miembro o parte de él perdiendo la capacidad física de trabajar).
• Accidentes con incapacidad permanente total (aquellas lesiones la perdida de órganos o miembros tales que impidan que el hombre pueda seguir trabajando)
• Accidentes que producen la muerte (accidentes con consecuencias fatales donde pierde la vida el trabajador).

Teniendo en cuenta esto el equipo de seguridad e higiene y ART realiza evaluaciones y fichas técnicas basadas en estadísticas y probabilidades de riesgos accidentes e incidentes para tomar medidas correctivas con el objetivo de prevenir su ocurrencia.

No solo se debe tener en cuenta el accidente y los riesgos de estos, estadísticamente se puede estimar los costos de los incidentes/accidentes en un trabajo. En muchos casos es difícil que la empresa invierta en la seguridad y prevención laboral debido al costo que conlleva invertir en seguridad, pero no se considera cuanto más perdería económicamente una empresa que no tiene seguridad laboral.

 COSTOS DE ACCIDENTES E INCIDENTES.

 Costos derivados de un accidente laboral

1. Tiempo perdido: es el tiempo perdido por el personal directamente vinculado al proceso productivo (no solo deja de trabajar el accidentado, sino que también sus compañeros y el personal que lo asiste).
2. Costos materiales: se debe valorar los daños materiales de equipos, maquinaria, materia prima, etc.
3. Perdidas: se incluye los beneficios no obtenidos por la empresa en el proceso productivo.
4. Gastos generales: traslado del accidentado, sanciones, compensación al trabajador en el periodo de recuperación.
5. Tiempo dedicado al accidente: personal que debe ocuparse administrativos, supervisores, personal de mantenimiento, al accidente.

La suma de estos costos directos e indirectos que produce un accidente suelen ser elevados y a su vez se debe tener en cuenta este costo multiplicado por la cantidad de accidentes anuales o mensuales ya implicaría un presupuesto fijo para una empresa de alta siniestralidad.

Otro punto a tener en cuenta es que una empresa con elevado índice de siniestralidad es obligada a entrar a un programa de prevención para la reducción de accidentes resolución 559/09, esto implica gastos en medidas preventivas como además un costo más elevado de la contratación de ART ya que esta debe costear más riesgos al asegurar una empresa incluida en el programa PAPE (PROGRAMA DE ACCIONES DE PREVENCION ESPECIFICAS).

Cada 600 incidentes se producen 30 daños a la propiedad 10 accidentes con lesiones leves para el trabajador y 1 accidente incapacitante.

Tomaremos una situación de ejemplo para calcular los costos que tiene que enfrentar una empresa ante un empleado accidentado.

Situación:

EMPRESA: X rubro construcción.

DESCRIPCION DEL ACCIDENTE: empleado de 25 años de edad, trabajando sobre andamio en el revoque de una construcción cae del mismo desde una altura aproximada de 3 metros provocando en el trabajador una lesión en su pierna izquierda (fractura expuesta de tibia y peroné). En el momento del hecho el trabajador se encontraba sin elementos de protección personal tales como arnés, cuerda de seguridad.

En la investigación del accidente se detalla la falta de protección personal y las siguientes acciones inseguras:

• Falta de capacitación del uso correcto en trabajos de altura.
• Maniobras descuidadas del empleado (este tropezó con un balde de cemento y perdió la estabilidad produciendo la caída).
• Falta de elementos de protección personal.
• Falta de mantenimiento del andamio.

 Costos a afrontar por el empleador:

1. Traslado del accidentado (ambulancia).
2. Gastos médicos (medicamentos, horas médico, traslados, rehabilitación, etc).
3. Días no trabajados de licencia.
4. Daños materiales producidos por el accidente.
5. Perdida de producción por retraso producido por el accidente.
6. Reemplazo del trabajador o pérdida por falta de este.

 Datos:

Sueldo por 30 días trabajados: $15000.

Jornada laboral: 8 hs.

Nómina de personal: 10 empleados.

El costo varía según el tipo de accidente, pero se debe considerar que este número se multiplica por la cantidad de accidentes que se tienen al año más los gastos que genera ser una empresa con alto índice de riesgos que pueden adicionarse al costo que se detalla en este trabajo.

ESTOS GASTOS DEBERÍA TENER EN CUENTA UNA EMPRESA AL MOMENTO DE CONTRATAR O NO UN SERVICIO DE SEGURIDAD E HIGIENE.