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Reclutamiento de Técnicos programadores.

Edades y estadísticas 

En el mes de Octubre del corriente año, el sector de Recursos Humanos de una empresa de informática llamada Compulogia ha buscado un Técnico programador que cumpla con los siguientes requisitos:

  • Experiencia mínima de tres años en el área.
  • Título universitario preferentemente de facultades públicas o del estado,
  • Experiencias comprobables,
  • Serán valorados aquellos que tengan, cursos, capacitaciones, y hayan estado en proyectos en el extranjero.
  • Inglés avanzado
  • Edad entre los 20 y 35 años.

Las edades de los postulantes fueron:

27,28,28,29,29,29,29,29,29,30,30,30,30,30,30,30,31,31,31,31,31,31,31,31,32,32,32,33,33,33,34.

N=31

X Frecuencia Absoluta (fi) Frecuencia Acumulada

(fi)

Frecuencia Relativa

ni =  fi /N

Ni
27 1 1 1/31= 0,03 0,03
28 2 3 2/31=0,06 0,09
29 6 9 6/31=0,20 0,29
30 7 16 7/31=0,22 0,51
31 8 24 8/31=0,26 0,77
32 3 27 3/31=0,10 0,87
33 3 30 3/31=0,10 0,97
34

 

1 31 1/31= 0,03 1,0

1

Mo=31            Media Aritmética =30,45            Me= 30

Rango=7         Dx= 1,30                  Varianza=2,57        Desviación Típica=6,60

 

graf-tort

 

Edades Personas Grados
27 1 11,61
28 2 23,23
29 6 69,68
30 7 81,29
31 8 92,90
32 3 34,84
33 3 34,84
34 1 11,61

 

CONCLUSIÓN: Se ha llegado a la conclusión de que una persona con las capacidades intelectuales que pedía la empresa era demasiado exigente para menores de 30 años, se ve claramente que una persona con inglés avanzado y que haya asistido a cursos seminarios o capacitaciones, además tenga experiencia en el área, con la pretensión de mínima de tres años, y graduado de facultad, solo lo puede hacer una persona del promedio de 31 años aproximadamente…

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