Geltek S.A, empresa de ingenieria dedicada al desarrollo y fabricacion de equipos para el control de calidad del proceso de empaque de productos farmaceuticos y automatizacion de lineas para trazabilidad de medicamentos .
Con mas de 15 años de trayectoria,y 50 empleados, Geltek SA, se posiciona como lider en ventas a nivel nacional y se encuentra entre los mejores 5 a nivel internacional.
Realizamos el FODA, que es el estudio de la situacion de una empresau organizacion a traves de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, y de esta manera,planificar una estrategia del futuro.
| Debilidades | Fortalezas |
| *Falta de motivacion
*Comunicacion interdepartamental deficiente *Falta de informacion al momento de la planificacion de la produccion *Salarios bajos *Falta de capacitacion *Falta de formacion de lideres *no hay direccion estrategica clara *No hay personal de RRHH
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*Valor del equipo competitivo
*Calidad de producto *Reconocidos mundialmente *Personal dispuesto a mejorar *Personal trabaja sin presion *Buena division del trabajo *Flexibilidad horaria *autonomia de gestion *Baja rotacion de personal *Liderazgo en el mercado *Marketing efectivo *Habilidad y recursos tecnologicos *calidez humana |
| Amenazas | Oportunidades |
| *Nuevos competidores
*Politicas internas propias de cada pais *Ofertas laborales *Crisis economica *Demanda irregular
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*Plazos de entrega cortos
*Apertura de nuevos mercados *Ampliacion de oferta de productos *capacitacion del personal
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Como se podra observar, la empresa cuenta varios puntos positivos cuando hablamos de las fortalezas, provocando asi, una confianza entre Empresa-Cliente y Empleado-Empleador prevaleciendo en el tiempo. Sin desatender las debilidades,la empresa debe enfocarse tambien en el descontento del personal, que muchas veces, afecta directamente con la produccion y conlleva retrasos en las fechas de entrega. La empresa debe enfocarse mas en estas falencias, invertir tiempo y dinero. Tiempo para que los distintos departamentos trabajen mas con ellos mismos y asi, mejorar la comunicacion,la eficiencia y la eficacia,y dinero, para la capacitacion del personal y mejoras salariales, provocando asi, menores descontentos,mayor motivacion y productividad.
En cuanto a las oportunidades, son varias y variadas,ya que los laboratorios se encuentran ubicados en todos los paises y siempre hay nuevos posibles mercados, como asi tambien, aplicar los mismos equipos en otras ramas,como por ejemplo, la rama alimenticia, provocando asi, nuevos puestos de trabajo,desafios a nivel personal y profesional.
Por ultimo, cuando hablamos de las amenazas, debemos tener mucho cuidado, ya que al tener una economia y una politica muy fluctuante, debemos manejarnos de la manera mas transparente y prolija posible, para que, cuando se aplican las barreras no arancelarias, sea solo burocracia y no, por investigacion. Asi tambien, se deben buscar constantemente nuevas oportunidades de mercado para que la demanda sea regular y constante y que no disminuya la produccion, ya que una baja considerable de la misma, afecta el ambiente laboral y peligran los puestos de trabajo.
Tomamos una estrategia ofenciva ya que se cuenta con fortalezas muy dominantes y una gran vision de las oportunidades .
