Es una empresa multinacional estadounidense dedicada al diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de calzado, ropa, equipo, accesorios y otros artículos deportivos.
Nike tiene más de 500 lugares en todo el mundo y oficinas en 45 países fuera de Estados Unidos. La mayoría de las fábricas están situadas en Asia, incluyendo Indonesia, China, Taiwán, India, Tailandia, Vietnam, Pakistán, Filipinas, Malasia, y la República de Corea. Nike no se atreve a revelar información sobre el contrato con las empresas que funciona. Sin embargo, debido a las duras críticas por parte de algunas organizaciones como Barbie.com, Nike ha divulgado información sobre su contrato de fábricas en su Informe de Gobierno Corporativo.
F
? Manera en que su logo a quedado grabado en la mente de las personas.
? Slogan (just dot it )
? Amplia gama de productos
? Marca altamente posicionada
? Buena calidad de productos
? Grandes estrellas deportivas como respaldo
? Participación en actividades benéficas y deportivas
? Innovación tecnológica en productos
? Mercado amplio a todos los sexos y edades
O
? La estructura de la compañía está bien consolidada
? La cantidad y calidad de clientes que le dan la oportunidad a nike de llegar a sus hogares
? Facilidad de conseguir clientes
? Cualquier tipo de actividad que se ´presente en determinado momento que pueda patrocinar esta empresa y que haga que se conozca más su empresa.
D
? En los países que Nike tiene sus fábricas, existe la manipulación a los diferentes empleados.
? Falta de recursos humanos
? Demandas que le han puesto en diferentes ocasiones.
? Algunas empresas hacen imitaciones de Nike y lo vende a un precio más bajo y esto representa una pérdida para Nike.
A
? Problemas económicos y políticos de país donde se venda los productos
? Cambios en la tendencia de la moda
? Copia de productos a menor precio
? Globalización
? Nuevo producto innovador de la competencia
Estrategia
Una estrategia que puede utilizar Nike teniendo en cuenta las debilidades y amenazas es una estrategia de supervivencia, para poder solucionar el problema la falta de recursos humanos y optimizar las demandas. Entonces lo que debería hacer es invertir un capital en personal capacitado en recursos humanos y así también con la ayuda de los mismos no tener problemas a nivel de demandas.
