Dentro de una organización u empresa es necesario motivar a los trabajadores para diferentes motivos, ya sea el crecimiento y desarrollo de la misma y la perdurabilidad de los empleados, etc. Estas motivaciones pueden ser varias, una de ellas es la motivación humanitaria que hace hincapié en la prevención de accidentes y evitas sufrimientos o disgustos dentro del área laboral. El segundo tipo de motivación es la moral que apunta a la valoración de la vida y a que el hombre trabaja para vivir y no para morir. La tercer motivación es la social, que hace referencia a la buena seguridad dentro de la empresa para su reputación. Existe también la motivación económica la cual sostiene que es de mayor conveniencia la prevención de accidentes ya que éstos, una vez producidos son de alto costo. Por último, las empresas cuentas con motivaciones legales que deben cumplir ya que la SRT les exige el cumplimiento de ciertas disposiciones de normativa legales para evitar sanciones.
