Conclusión
Alumno : Daniel Coronel 2do año chef
A la hora de la administración del personal , es decir la elección del mismo se debe tener en cuenta distintas y variadas cuestiones ya que es importantísimo para el funcionamiento adecuado de la empresa , negocio o emprendiemiento personal , a si mismo como la capacitación de ese personal .
También, luego de esta elección entran a jugar los derechos laborales reglamentados de los empleados, todo este tipo de elección y manejo se encuentra a cargo de Gerentes y departamento de recursos humanos con objetivo claros tanto escritos como implícitos.
Los objetivos pueden ser corporativos que tienen el afán de contribuir con la empresa, así como los funcionales, sociales y personales.
En este ultimo se presenta un gran tema, sobre las diferentes nacionalidades y religiones que actualmente convivimos en esta sociedad a raíz de la gran cantidad de inmigrantes que se mueven entre los distintos países, también por discapacidades u orientaciones sexuales diferentes, todo esto lleva a un importante trabajo del sector gerencial recursos humanos debido a lo difícil que es lograr un gran funcionamiento de las características antes nombradas .
Años atrás estas cuestiones se manejaban de tal forma que todos los trabajadores debían dejar de lado sus pensamientos, valores culturales y preferencias , pero desde hace unos pocos años esto se ha modificado debido al avance de la sociedad donde entra el respeto, la aceptación y distintos cuestiones donde hacen que las personas puedan convivir con sus diferentes pensamientos , religiones o nacionalidades .
Esto hace que el personal empleador como antes nombrábamos tenga una mejor , diferente y especializada capacitación para el manejo de tal personal, así mismo y con el objetivo de que la empresa desarrolle su productividad en conjunto con las buenas relaciones interpersonales .
La globalización afecta de tal manera que el administrador puede encontrarse con distintos tipos de culturas o así mismo puede ser trasladado a otro país, ahí es donde decimos que debe ser correcta su capacitación para su correcto desarrollo en su labor .
