21 abril, 2024

Definición

El teletrabajo, o trabajo a distancia, permite trabajar en un lugar diferente a la oficina. El trabajo se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TICs).1?

Es el trabajo realizado a distancia utilizando las TICs para vender productos y servicios al mundo. El concepto «a distancia» significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar. Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).

Las Empresas y el Teletrabajo

El teletrabajo está especialmente recomendado para empresas que necesiten:

Ampliar sus operaciones sin realizar costosas inversiones edilicias y estructurales pero sí sumar personal a sus equipos

Reducir costos fijos sin apelar a la variable de ajuste del personal (reducción salarial, o despido)

Optimizar sus operaciones

Optimizar el uso del espacio

Conservar personal altamente especializado

Conseguir personal escaso

Descentralizar las operaciones de la empresa

La eficiente implementación de un programa de teletrabajo en una empresa permite que esta cuente con notables ventajas como:

Un sistema de dirección por objetivos y resultados.

Mayor productividad

Mayor calidad en el trabajo y la eficiencia de sus empleados

Disminución de costos edilicios y de servicios

Mejor sistema de comunicación al interior de la empresa

Disponibilidad de empleados de alto valor que necesiten flexibilizar sus tiempos

Mayor fidelización de los empleados a la empresa

Ampliación de la empresa sin necesidad de una ampliación edilicia

Mayor flexibilidad para encarar proyectos eventuales

Los cambios para el tele trabajador

 

Aquel empleado o trabajador autónomo que opte por ser un teletrabajador debe tener un perfil adecuado y competencias fundamentales para ello.

Debe tener fundamentalmente:

*Dominio de herramientas informáticas

*Capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades

*Autodisciplina

*Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología

Ventajas

Las ventajas fundamentales para el trabajador tienen que ver con:

Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslados

Disminución del estrés.

Aumento notable de la libertad de acción, flexibilidad horaria y disponibilidad de tiempo.

Mejora de la calidad de vida y la satisfacción en el trabajo.

Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales u otras ocupaciones

Aumento de las posibilidades laborales de personas con discapacidad, mujeres o personas que por alguna razón no pueden estar fuera de sus hogares mucho tiempo

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