Derecho y sociedad
Hoy en día en Argentina son muy importantes los profesionales de seguridad e higiene ya que tienen la tarea fundamental de hacer todo un sistema de control de riesgos del trabajo tanto en la prevención de accidentes como de enfermedades laborales. Para ello se rigen por reglamentaciones, leyes, normas y resoluciones que fueron evolucionando con el paso del tiempo para lograr que el ambiente del trabajador cada vez sea más seguro y menos riesgoso para su vida. Con esto logramos afirmar que el derecho laboral cumple un rol muy importante para seguridad e higiene ya que sus profesionales sin las leyes o resoluciones que debe hacer cumplir en cualquier ámbito laboral los empleados estarían expuestos a muchos riesgos o incluso a enfermedades que le pudieran perjudicar la vida a futuro, pero también es muy necesario para el empleador que ya que si este cumple con todas esas leyes, y resoluciones no tendrá pérdidas económicas por accidentes accidentes laborales y lograra un mejor eficiencia a la hora del trabajo por parte de sus empleados en otras palabras seguridad e higiene se encarga de protege la vida, minimizar riesgos, evita accidentes, enfermedades profesionales y cuida el capital humano de la empresa.
Los profesionales de seguridad e higiene también pueden dar charlas de capacitación en las empresas u organizaciones para cuidar a los empleados de todo riesgo pero por ley ningún empleado está obligado a hacer lo que se da en estas capacitaciones, eso ya será por conciencia propia de cada empleado, pero en el ámbito legal los profesionales de seguridad e higiene al terminar las charlas de capacitación deben hacer firmar a los mismos que ellos estuvieron en la charla y escucharon lo que les dijo el profesional, esto se hace para el caso de que si el profesional le hablo y le dijo de todas las medidas preventivas al trabajador para no poner en riesgo su vida, y por un acto de voluntad este mismo hace lo que quiere y le pasa algún accidente en el ámbito laboral , y el mismo decide empezar trámites legales el profesional de seguridad e higiene no saldrá perjudicado en esto. No siempre es culpa de un empleado que sufra un accidente si no del empleador el cual no respeta las normas o leyes laborales o incluso no escucha lo que dicen los profesionales de seguridad e higiene por cual se le pueden iniciar actos legales contra el mismo por el incumplimiento de las normas.
En la fecha del 15/12/2016 se publico en el boletín oficial la modificación del artículo 75 en la ley 27323 la cual fue promulgada en la fecha de 13/12/2016 el cual quedo redactado de la siguiente forma:
“Artículo 75. Deber de Seguridad”
“El empleador debe observar las pautas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en la ley y normas reglamentarias, y adoptar las medidas que, según el tipo de trabajo, la experiencia y la técnica sean necesarias para tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores, debiendo evitar los efectos perniciosos de las tareas penosas, Riesgosas, o determinantes de vejez o agotamiento prematuro, como así También los derivados de ambientes insalubres o ruidosos. Está obligado a observar las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes sobre higiene y seguridad en el trabajo.
El trabajador podrá rehusar la prestación de trabajo, sin que ello le ocasione pérdida o disminución de la remuneración, si el mismo le fuere exigido en transgresión a tales condiciones, siempre que exista peligro inminente de daño o se hubiera configurado el incumplimiento de la obligación, mediante constitución en mora, o si habiendo el organismo competente declarado la insalubridad del lugar, el empleador no realizara los trabajos o proporcionara los elementos que dicha Autoridad establezca“.
Podríamos afirmas que esta modificación fue importante para seguridad e higiene ya que sus profesionales serán los encargados de hacer cumplir la modificación de este articulo en las empresas u organizaciones para que el empleado logre trabajar en un ambiente con buenas condiciones, sin riegos a su vida o enfermedades a futuro y que siempre reciba la información necesaria sobre el trabajo que deberá hacer y que los empleados siempre tendrán que observar, y hacer caso a las cosas que le digan los profesionales de seguridad e higiene laboral sin excepciones.
Seguridad e higiene no solo trabaja fijo en una empresa puede trabajar en varios lugares como particular, puede trabajar en el campo, en obras en construcción, dando charlas de prevención en muchos lugares e incluso puede trabajar en boliches, seguridad e higiene puede trabajar en muchos ámbitos pero siempre respetando y haciendo respetar los derechos laborales a través de sus leyes, todo lo que seguridad e higiene haga siempre será referido a las leyes y normas por lo cual siempre estará relacionado derecho laboral.
Podemos afirmar que en años anteriores se notaba mucho la ausencia de la seguridad e higiene en las obras de construcción de la argentina y debido a ellos muchas construcciones fueron clausuradas como paso en la noticia que publico el diario clarín en la fecha del 02/06/2011 en la cual decía: Ante las denuncias de la UOCRA y de las propias ART, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) empezó a inspeccionar las obras en construcción denunciadas en la Ciudad. Y en pocos días se encontró con la “sorpresa” de que en el 58% de los casos tuvo que suspender o clausurar las obras por graves fallas en la seguridad laboral “que ponían en riesgo la salud y hasta la vida de los trabajadores”. Sobre 19 obras inspeccionadas, 11 fueron clausuradas.
“Las fallas más graves detectadas en las inspecciones realizadas son la falta de puesta a tierra de las instalaciones eléctricas, riesgos de caída de altura por falta de barandas, ausencia de pantallas de protección para evitar caída de materiales, carencia de puertas reglamentarias en el montacargas y riesgo de desmoronamiento de las paredes de las excavaciones”.
Hoy en día ya no se ven tantos casos así debido a la modificación del artículo 75 de la ley 27323 en la cual en una parte dice: el empleador Está obligado a observar las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes sobre seguridad e higiene en el trabajo cosa que antes no se hacía por lo cual muchos obreros corrían riesgo o incluso tenían accidentes y por lo cual se clausuraban muchas obras esto es un claro ejemplo de que las leyes laborales son muy importantes y se deben cumplir.
