21 junio, 2024

La empresa ” t y g consultores” ubicada en capital, se dedica a servicios de mantenimiento, reparación e instalación de aire acondicionados y albañilería en general.

Esta compuesta por 5 socios familiares.

Cuentan con 12 empleados, es una empresa en pleno crecimiento.

En plena época de vacaciones decidieron tomar 2 empleados mas, posterior a esto se comenzó a manifestar un clima laboral muy malo y llegaron a la conclusión de realizar una capacitación en cuanto al clima laboral y mejorar la comunicación. Pero no solo a eso, también decidieron capacitar en el campo de la seguridad, con temas como : incendios y evacuaciones, y uso de elementos de protección personal.

Objetivo: Disminuir los problemas internos, mejorar la comunicación, generar incentivos en los empleados al contribuir a mejorar el clima laboral y productividad. Reducir riesgos laborales y prepararse en caso de emergencias.

Destinatario: La capacitación esta dirigida a todos los empleados de la empresa, sera dictada por 2 de los socios familiares, ambos son hermanos, uno es licenciado en seguridad e higiene y otro es técnico en seguridad e higiene, con experiencia en el campo de la psicología laboral.

Duración: 48 hs distribuidas en 8 reuniones de 6 hs, una por semana.

Contenidos: Se trataran temas sobre incendios, matafuegos y evacuaciones, uso de elementos de protección personal, ambiente laboral y comunicación.

Capitulo 1. Comunicación

* Técnicas de comunicación

* Formas de dirigirse

* Barreras de comunicación

* Diseño de un plan de comunicación

Capitulo 2. Ambiente laboral y motivación

* Técnicas para resolución de conflictos

* Motivación laboral y objetivos

* Trabajo en equipo y sus ventajas

* Tolerancia, armonía y compañerismo

Capitulo 3.Uso de extintores y peligro de fuego

* Fuego, prevenirlo y combatirlo

* Como apagar un fuego

* Como utilizar extintores y sobre que tipo de materiales

Capitulo 4. Evacuación

* Que es una evacuación?

* Roles y responsabilidades

* Plan de evacuaciones

Metodología

Cada oyente podrá exponer sus experiencias con las problemáticas relacionadas a la capacitación, dar opiniones, para que luego los socios dicten los contenidos planteados, al finalizar la jornada se realizara una conclusión individual sobre cada oyente.

Recursos

* Sala de capacitaciones

* Proyector

* Folletos informativos

* Almuerzos en equipo en el descanso

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