pan de capacitación de ergonomia

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    Empresa: “Unión CF”

    En agosto de 2017 una logística llamada “Unión CF” dedicada a la distribución de muebles, conformada por  dos dueños de 30 y 40 años y con 8 empleados con edades de 18 a 30 años. Deciden pedir ayuda a un servicio de seguridad e higiene porque los trabajadores tienen problemas musculares  por malos movimientos  en el levantamiento de cargas.

    Diagnostico: Falta  de capacitación sobre “Ergonomía” “Movimiento manual de carga” y “medidas de prevención”.

    Los empleados al realizar levantamiento de cargas pesados o movimientos repetitivos sin elongar o hacer un calentamiento  previo, sufren lesiones que lo llevan a  tener que ser revisados por el servicio médico, lo cual produce un retraso en la producción y un aumento en la alícuota por parte de la Art.

    Objetivos Generales: Disminuir la siniestralidad, mejorar las condiciones laborales, cumplir con la producción establecida.

    Población destinataria: La capacitación será  destinada a todo  el personal.

    Duración de capacitación: Sera realizada en horario laboral de10 a 12 hs  la cual de repetirá a la semana siguiente mismo día  y horario.

    Contenido: Levantamiento manual de carga, ergonomía en el medio ambiente laboral.

    Metodología: Se desarrolla de forma teórica y practica, de manera ilustrativa y el capacitador dará una exposición oral y demostrativa sobre posturas a llevar a cabo, en fase de calentamiento y levantamiento y traslado de carga. Con una posterior evaluación escrita sobre los contenidos vistos en la capacitación.

    Recursos: Salón de proyecciones, cuadernillos y lapiceras y proyector.

     

    Perfil del capacitador: Licenciado en higiene y seguridad laboral con especificación en ergonomía.

    Evaluación: Dia a día en el proceso laboral. Evaluación escrita al finalizar  la capacitación.