La organización según Mayntz surge después de la revolución industrial y luego de este echo surgen distintos tipo de organizaciones, administrativamente en las empresas la comunicación organizacional tiene diferentes flujos y pueden correr en varias direcciones , en sentido horizontal entre posiciones iguales o en sentido vertical entre rangos diferentes , de arriba hacia abajo o viceversa. Pueden transmitirse de diferentes maneras oralmente, por escrito, por teléfono y con diferentes contenidos, ordenes informes o representaciones estas comunicaciones son realzadas por lo licenciados en relaciones publicas que son los encargados de analizar los mensajes y editarlos para que le lleguen al emisor de forma clara para que los objetivos de la organización sean comprendidos por todos sus miembros; como dice Mayntz “las organizaciones tienen en común que son formaciones sociales orientadas a fines específicos y configuradas racionalmente” con esto refuerza la idea de que para Mayntz las organizaciones tienen fines específicos ya determinados y racionales para el alcance de estos objetivos una parte esencial son los licenciados en relaciones publicas los cuales surgen en el auge de la revolución industrial su rol era de ser los intermediarios entre los dueños de organizaciones y los directores de otras organizaciones entre las cuales intercambiaban servicios o productos de esta unión surgen grandes negocios entre los dueños de las empresas, Mayntz establece la importancia de una organización correctamente organizada con puestos establecidos y con funciones a fines, para el logro de los objetivos y que los mismos los entiendan, en las distintas organizaciones se utilizan distintos tipos de comunicación tanto formales como informales las cuales ayudan a la comprensión de las metas en otros entornos de la organización, los licenciados en relaciones publicas surgen luego de la necesidad de establecer comunicación entre las organizaciones y entre los miembros de las mismas.
