La capacitación es la preparación de una persona para realizar un tipo de cargo con responsabilidad, es sistemático y planificado con un fin en común como por ejemplo en este caso concientizar al personal sobre la importancia de utilizar los EPP (elementos de protección personal). capacitar a un trabajador implica perfeccionarlo y educarlo en cuanto a la utilización de recursos que debe tener para desarrollar una labor, haciendo referencia a una educación profesional que requiere tres etapas fundamentales:
* Formación profesional, implica la preparación de la persona.
* Desarrollo profesional, implica perfeccionar a la persona.
* Entrenamiento, implica adaptar a la persona. 
El objetivo primordial de la capacitación es que la persona adquiera los conocimientos diseñados para evitar riesgos a su salud, que tenga un enfoque personalizado de sus funciones un proceso acumulativo de pautas que son fundamentales que las comprenda, motivar al trabajor a que cuide su integridad y la de sus allegados en él área laboral realizando con ello un clima de trabajo propicio.
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