Trabajo y Salud.

Para que una empresa, funcione correctamente, es fundamental que cuente con un personal, en buen estado psíquico y físico.
Para lograr un buen estado psíquico, es necesario que el trabajador, se desempeñe en un ambiente de trabajo ameno, que reciba buen trato por parte de las partes jerárquicas y sentirse valorado y premiado por su esfuerzo o lograr los objetivos planeados. Interesarse por la situación personal del trabajador influye a la hora de su mejor desempeño.
La salud física del trabajador, es fundamental, para que este se desempeñe con eficiencia.
Todos estos aspectos, son avalados por la ley 19587. Dec 351/79.
Que establece la obligación de contar con un servicio de higiene, seguridad y medicina laboral, estos deben controlar con visitas periódicas y mediciones en planta. Con el fin de evitar enfermedades profesionales, por exposiciones a niveles fuera de lo permitido de los elementos que generen riesgos de accidente de trabajo.
Las enfermedades profesionales, pueden ser generadas por.
-falta de agua potable.
-carga térmica.
-químicos contaminante en el ambiente de trabajo.
-Radiaciones.
-Falta de ventilación.
-Iluminación.
-Ruidos y vibraciones.
-Mala utilización de máquinas y herramientas.
-Falta de señalización.
-La no utilización de E.P.P.
Estas situaciones, sumadas a la falta de capacitación, muchas veces produce, que el trabajador no pueda realizar sus tareas de manera eficiente, por lo que disminuye su productividad. Por lo tanto estas cuestiones perjudica también a la empresa.
Por otra parte, en la actualidad, todavía existen personas, que no han sido registradas ante la AFIP por lo q tampoco pueden gozar de sus derechos.
Para que una empresa, funcione correctamente, es fundamental que cuente con un personal, en buen estado psíquico y físico.
Para lograr un buen estado psíquico, es necesario que el trabajador, se desempeñe en un ambiente de trabajo ameno, que reciba buen trato por parte de las partes jerárquicas y sentirse valorado y premiado por su esfuerzo o lograr los objetivos planeados. Interesarse por la situación personal del trabajador influye a la hora de su mejor desempeño.
La salud física del trabajador, es fundamental, para que este se desempeñe con eficiencia.
Todos estos aspectos, son avalados por la ley 19587. Dec 351/79.
Que establece la obligación de contar con un servicio de higiene, seguridad y medicina laboral, estos deben controlar con visitas periódicas y mediciones en planta. Con el fin de evitar enfermedades profesionales, por exposiciones a niveles fuera de lo permitido de los elementos que generen riesgos de accidente de trabajo.
Las enfermedades profesionales, pueden ser generadas por.
-falta de agua potable.
-carga térmica.
-químicos contaminante en el ambiente de trabajo.
-Radiaciones.
-Falta de ventilación.
-Iluminación.
-Ruidos y vibraciones.
-Mala utilización de máquinas y herramientas.
-Falta de señalización.
-La no utilización de E.P.P.
Estas situaciones, sumadas a la falta de capacitación, muchas veces produce, que el trabajador no pueda realizar sus tareas de manera eficiente, por lo que disminuye su productividad. Por lo tanto estas cuestiones perjudica también a la empresa.
Por otra parte, en la actualidad, todavía existen personas, que no han sido registradas ante la AFIP por lo q tampoco pueden gozar de sus derechos.