En el sector de una empresa existen 12 puestos de jerárquicos, de los cuales existe diferentes posiciones conforme a la escala salarial que van del 1 al 3, lo cual se utilizara verificar cuál de estas jerarquía sufrirá un cambio importante en la escala de ganancias:
1-3-2-3-3-1-2-1-2-3-1-3
Para analizar las diferentes escalas salariales utilizaremos una tabla de frecuencia con variables cuantitativa discretas.
Para la realización del mismo colocaremos las escalas salariales en la columna Xi como una variable, y en la columna 2 se hará el conteo de los datos recolectados, para así poder completar la columna 3 que son las frecuencias absolutas (fi). De esta forma la sumatoria de la columna 3 debe ser el total de datos (N). En la columna 4 , completaremos la frecuencia acumulada de los 2 valores anteriores. Y en la 5 se calculara la frecuencia relativa ni por ultimo en la columna final ira la frecuencia relativa acumulada Ni.
| Xi | fi | Fi | ni | Ni |
| 1 | 4 | 4 | 0,333 | 0,333 |
| 2 | 3 | 7 | 0,25 | 0,588 |
| 3 | 5 | 12 | 0,416 | 1 |
| 12 | 1 |
También utilizaremos la media de Centralización compuesta por :
Moda – Media aritmética y Mediana
Moda: es el rango 3 de salario
Media aritmética 2.08
Mediana:1-1-1-1-2-2-2-3-3-3-3-3 (la misma es 2)
Medida de dispersión:
Rango o recorrido:1-3=0.333
. Desviación media:12/3= 4
Varianza:
5887/3900=1,509
Desviación típica : 1,228
De todo lo expuesto podemos concluir que siempre la media prevalece sobre el resto.
—NO SALE EL GRÁFICO CARGADO—
