Los Recursos Humanos y la Capacitación en la Actualidad
Las mejores capacitaciones se logran cuando se le enseña a la persona como hacer las cosas correctamente y haciendo la práctica necesaria que ayudan al participante a aprender algo nuevo y diferente.
Muchos piensan que la capacitación es un gasto y muy pocos la consideran como una de las inversiones más importante de la empresa. Dependiendo el área en la que un empleado se desempeñe, este debe recibir al menos una capacitación en el año.
La capacitación va a depender de los cambios y tendencias que se presenten en el mercado. Identifique las debilidades de su personal y enfóquese en las necesidades del cliente.
Un empleado capacitado trabaja más motivado, aumenta la productividad de la empresa, se siente más seguros de tomar mejores decisiones, logra más fácil las metas de la empresa y mejora el clima organizacional .
Las empresas deben contar con los recurso humanos y tecnologías, que le faciliten a las gerencias información actualizadas a objeto de evaluar sus fortalezas y debilidades en cuanto al modo en que están organizados los empleados es decir una herramienta que sirva de soporte en la toma de las mejores decisiones posibles a nivel de la gestión de recursos humanos de la empresa, y es precisamente aquí donde la estadística entra en juego como la disciplina que apoya el proceso de toma de decisiones en diversas areas del conocimiento , además de entregar pautas para la presentación de adecuada información.
38 ES EL PERSONAL CAPACITADO EN EL MES DE ABRIL .
0 1 5 7 5 5 7
1 3 3 4 4 4 2
4 4 4 7 4 3 4 2 1
1 3 4 4 4 4 4 5 8
6 6 4 4 9 10
| XI | FI | FI | FR | FR | FR% |
| 0 | 1 | 0+1 | 1/38=0.02 | 0.02*38 | 0.78 |
| 1 | 4 | 4+5 | 4/38=0.10 | 0.10*38 | 3.8 |
| 2 | 2 | 2+7 | 2/38=0.05 | 0.05*38 | 1.9 |
| 3 | 4 | 4+11 | 4/38=0.10 | 0.10*38 | 3.8 |
| 4 | 15 | 15+26 | 15/38=0.39 | 0.39*38 | 14.82 |
| 5 | 4 | 4+30 | 4/38=0.10 | 0.10*38 | 3.8 |
| 6 | 2 | 2+32 | 2/38=0.05 | 0.05*38 | 1.9 |
| 7 | 3 | 3+35 | 3/38=0.07 | 0.07*38 | 2.68 |
| 8 | 1 | 1+36 | 1/38=0.02 | 0.02*38 | 0.76 |
| 9 | 1 | 1+37 | 1/38=0.02 | 0.02*38 | 0.76 |
| 10 | 1 | 1+38 | 1/38=0.02 | 0.02*38 | 0.76 |
N°TOTAL DE DATOS 38
MEDIA = = 4.2
MEDIA ES = X 4.2
MEDIANA =
MODA = Mo = 4
varianza
X= (0-1) 2+(1-4)2+(2-2) 2+(3-4)2 +(4-15)2+(5-4)2+(6-2)2+(7-3)2+(8-1)2+(9-1)2+(10-1)2 = =131.73
Desvió estándar
?131.73 = 11.477
CONCLUCION
Después de que los empleados han sido seleccionados y orientados es posible que deban adquirir las habilidades , conocimiento y actitudes necesarias para desempeñarse en forma adecuada , ahora si la empresa desea promover otros puestos de trabajo a quienes estén dispuesto en mejorar con mayor responsabilidad en el futuro será imprescindible la capacitación ya que el mismo es el alimento de todo desarrollo laboral.
