La probabilidad de que ocurran eventos siendo la consecuencia del peligro se define como riesgos que podrían resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral.
Para prevenir accidentes es de suma importancia capacitar al personal.
Es muy importante que el trabajador sepa como actuar, que hacer y donde dirigirse en caso de que ocurra un accidente. Accidente se define al hecho súbito o violento ocasionado por el hecho u en ocasión al trabajo.
La capacitación en prevención de riesgos laborales tiene el objetivo dar conocimientos que ayuden al trabajador a evitar accidentes y de Esta manera generar una cultura de
Seguridad. Las empresas necesitan personal capacitado para desarrollar diferentes tareas ya que los trabajadores capacitados, obtienen nuevos conocimientos y habilidades para cumplir con rendimiento, responsabilidad y seguridad la tarea asignada.
Capacitar es una herramienta que se usa frecuentemente para dar a conocer los riesgos de trabajo, concientizar la importancia de una Cultura Preventiva en la sociedad marcando los riesgos y las medidas de prevención en los diferentes sectores y áreas de cada actividad.
El personal debe estar en permanente aprendizaje por los requerimientos y desafíos constantes que plantea el trabajo.
“En la medida que la tecnología avanza en la sociedad, mayor es la necesidad de talento humano que se requiere, o sea, de personas competentes tanto en lo técnico como en lo emocional capaces de crear valor, innovar, afrontar retos y que contribuyan a que la organización aprenda a mantenerse en un mercado globalizado” (Pablo Molouny, Gerente General de Trabajando.com Argentina.)
La finalidad principal de estas capacitaciones es mejorar la eficiencia de los trabajadores, concientizar que lo referido a la seguridad involucra directamente su integridad física, mental y psicológica, de forma que el compromiso sea la clave para garantizar seguridad y protección.
Existen diversos riesgos laborales entre ellos: físicos, químicos, biológicos, Riesgos Ergonómicos y Riesgos Psicosociales.
Físicos: Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos
Ruido.
Presiones.
Temperatura.
Iluminación.
Vibraciones
Radiación Ionizante y no Ionizante.
Temperaturas Extremas frío y calor
Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
Químicos: El riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades.
Polvos
Vapores
Líquidos
Disolventes.
Biológicos: (Accidentes Biológicos) Se define el Riesgo Biológico como la posible exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva, sanguínea, piel o mucosas.
Virus
Hongos
etc.
La importancia de la capacitación
Capacitar no solo deberían aplicarse a los empleados nuevos sino también a los trabajadores con experiencia. Ya que capacitar a los empleados es brindarle los conocimientos, actitudes y habilidades que requieren para desarrollar un desempeño eficaz. Las empresas en general deberían brindar las bases para que sus trabajadores tengan la preparación necesaria y especializada que les permitan enfrentarse en las mejores condiciones a sus tareas diarias, contribuyen a elevar la calidad de la producción de la fuerza de trabajo. Cuando los trabajadores están mejor informados en cuanto a las tareas a realizar y responsabilidades de sus trabajos, cuando tienen los conocimientos y habilidades labores necesarios, cometen menos errores en el trabajo.
Las necesidades de los trabajadores dependerán de la capacitación.
Una eficaz capacitación ayuda a prevenir accidentes mientras que en un ambiente seguro puede dirigir actividades más estables por parte del personal.
Un trabajador no suficientemente capacitado es un peligro constante hacia los demás trabajadores, y/o en su área de trabajo. Es de suma importancia las capacitaciones.
ACTUE EN FORMA SEGURA, TODOS DEPENDEN DE TODOS