Moscovitz. La importacia de la matematicas
La Matemática es la reina de todas las ciencias, pero lo cierto es que también se conoce como una asignatura que complica la vida de muchos estudiantes, por ser de las que más les...
What is Marketing?
DEFINITION AND IMPORTANT PARTS
Marketing is often related to advertising, but this is only a small part of it. Marketing includes many more things: the design of the product, its price, its distribution, etc. The...
¿Qué es la publicidad y cómo funciona?.
¿QUE ES LA PUBLICIDAD Y CÓMO FUNCIONA?
La publicidad es una forma de comunicación que intenta incrementar el consumo de un producto o servicio, insertar una nueva marcas producto dentro del mercado de consumo, mejorar la imagen de una marca o re posicionar un...
La importancia de la Contabilidad
IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD
Uno de los aspectos fundamentales que toda compañía u organización debe mantener con excelencia es el sistema contable, La contabilidad no debe ser vista únicamente como un requisito legal o impositivo...
fasento.análisis del sector industrial. autor:[email protected]/jazminramirez
En conclusión son procesos muy complejas y necesarias para la administración de una empresa, no se puede pensar en la función de control sin considerar previamente las otras funciones de planeación, organización, integración y dirección. El proceso administrativo es un todo articulado e integrado que dependes una de otras.
Saint-gobain abrasivos
Esta empresa es una multinacional de origen francés nacida hace 354 años en el país de Francia. Dedicada a la fabricación de vidrios, fue la responsable de ser la que fabrico dicho material para...
Aportes de Henry Fayol a la administración actual.
Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925 Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas...
El rol crucial del Psicólogo Organizacional.
Anteriormente el área de Recursos Humanos seleccionaba en base a la experiencia y la formación de la persona, hoy en día se valoran tambien las competencias y actitudes tales como la motivación o la...
Ausentismo laboral.
El ausentismo laboral es un fenómeno complejo que presenta diferentes líneas y múltiples lecturas. Desde la perspectiva empresarial, el ausentismo laboral es muchas veces entendido como un condicionante de los procesos productivos y el...
