Liderazgo y motivación empresarial.
El liderazgo que se asocia con la motivación es aquél que estimula el desarrollo humano y el avance de cada persona en su contexto laboral. Lo que hace a su vez que cada persona se sienta vinculada a su trabajo y aporte de sí lo mejor que tiene. La motivación del personal es una herramienta muy importante en el desarrollo de los trabajadores y así mejorar la productividad en la empresa, motivar a los trabajadores para que produzcan los resultados deseados, con eficacia, calidad e innovación, para eso se necesita un líder que sea abierto y cercano con sus pares, que haga que la gente se sienta motivada y comprometida, que pueda interactuar en varios niveles de la organización y sobre todo que sea respetado y escuchado.
El liderazgo comienza desde un jefe que se preocupa por cada uno de sus empleados. Como resultado de ello, las personas lo reconocen como tal y se comprometen más allá de las condiciones establecidas por la empresa. Si las organizaciones forman líderes capaces con esta tarea, lo principal sería poner especial seguimiento en formarlos con capacidad en escuchar, de contención amorosa, y así se asegurará mejores resultados.
Liderazgo y motivación en el turismo
“En un marco nacional turístico son las instituciones del estado las que promueven el crecimiento sustancial del turismo a nivel nacional e internacional” Esta definición se trata de que si el estado promoviera políticos bien preparados para motivar a los ciudadanos, turísticamente hablando, se generaría mucho más flujo turístico, ya sea nacional e internacional. La calidad del servicio también se mide con una buena atención, organización de espacios, limpieza e higiene así como personal formado profesionalmente. La motivación turística es importante para cumplir dicho objetivo, renovarnos, aprender y conectarnos, con la gente, con los lugares, para dar un buen servicio en donde el turista quiera conocer más o volver hacia ese lugar.
