EMPRESA WE ARE
INTRODUCCIÓN
Somos una empresa nacional dedicada exclusivamente a la capacitación, apasionados por los diversos idiomas más solicitados a nivel multinacional como la lengua madre de todas “el ingles”, también optamos por otros lenguajes como son el portugués, francés entre otros muchos .etc.
Entendemos que la capacitación debe promoverse tanto para el desarrollo de competencias de los recursos como también para el crecimiento de la propia empresa, en tanto espacio que potencia las habilidades profesionales y personales de quienes la integran.
Los cursos de nuestra organización llamada “WE ARE” son dictados por un equipo de más de 100 docentes universitarios que garantizan una formación de calidad, respaldada por el compromiso académico que nos caracteriza por ser una de más solicitadas hace mas de 10 años
Hace más de 15 años que estamos en el mercado, dando así un excelente servicio hacia nuestros clientes desde nuestros inicios en el año 2002
Disponemos de más de cinco sedes para el desarrollo de los cursos, como así también de los recursos necesarios para dictarlos en el domicilio y/o institución de cada organización.
Los diversos idiomas que tenemos son:
? Ingles
? Portugués
? Francés
? Chino
? Árabe
? Japonés
? Ruso
OBJETIVO GENERAL
WE ARE le ofrece un conjunto de programas diseñados para ayudar tanto a los líderes como a los trabajadores a triunfar en un mundo globalizado a través de innovadores cursos de idiomas, evaluación y cursos de liderazgo global. Entrénelos y ayúdelos a comunicarse siempre con absoluta confianza en inglés, portugués, francés entre otros muchos más idiomas, para darle a su empresa un nivel profesional superior a muchas otras.
Nuestros cursos van destinados a todo tipo de gente dispuesta a capacitarse en diversas lenguas, según las edades más sobresalientes a realizar dicha acción, va desde los 20 a 50 años convirtiéndola así este último dato en una posible oportunidad de aprender a tan madura edad.
Plazo de la capacitación
Nuestros tiempos estimados a realizar la capacitación en su total magnitud va desde los 8 a 12 meses, como así también dar un presente informe cada mes del progreso en el que va el programa de nuestros servicios por cada empleado efectuando una puntuación de 1 a 10 .
Los días de capacitación se efectuaran durante la jornada laboral los días lunes, miércoles y viernes por semana, con un tiempo estimado de 1 hora de práctico y 1 de teórico
METODOLOGÍA
Nuestros métodos utilizados para la capacitación son muy eficaces y variados a la hora de emplearlos, partimos desde una base de conocimiento 0 a 10, el cual el 0 se basa en no poseer algún tipo de dato acerca de cómo se efectúa en forma ideal el idioma, tanto en momento laborales como en la vida cotidiana.
Es útil realizar evaluaciones sobre los conocimientos, las actitudes y las prácticas del personal para determinar el nivel, el alcance y capacitación que deberán emprenderse para las distintas categorías de cada una de las personas y así poder realizar un formulario con distintos tipos de pasos para efectuar de forma individual y/o colectiva a los clientes.
Modalidad Ofrecemos cursos de capacitación cerrados y exclusivos para empresas u organismos públicos tanto dentro como fuera del horario laboral.
También poseemos sedes propias de la empresa con salas de gran comodidad, con proyectores de última generación, aire acondicionado y pizarrones con pantalla táctiles
Locación
En las instalaciones de la organización o en aulas y/o espacios exclusivos.
RECURSOS
Nuestros recursos utilizados son de gran índole y adaptables a las necesidades de cada empleado, tenemos diversos los cuales son:
? Desarrollo de trabajos prácticos que se vienen realizando cotidianamente.
? Presentación de casos en diferentes idiomas de su área.
? Realizar talleres.
? Metodología de exposición – diálogo.
MATERIALES
Las actividades de capacitación se desarrollaran en ambientes adecuados proporcionados por la gerencia de la empresa.
? EQUIPOS: está conformado por carpetas y mesas de trabajo, pizarra, equipo multimedia, TV-VHS, POWERPOINT, videos
? DOCUMENTOS: certificados, encuestas de evaluación, material de estudio, etc.
RECURSOS FINANCIEROS
El monto de inversión de este plan de capacitación, será financiada con ingresos propios presupuestados de la institución
En el caso que los líderes de la empresa no puedan acceder a una capacitación considerada por el costo dado ya que supera los montos presupuestados, se podrá plantear un esquema de pago conjunto o pago total inicial avalado por el banco HSBC
PRESUPUESTO
Nuestra organización es muy efectiva respecto al cobro de nuestros servicios, tenemos gran accesibilidad dando descuento a diversas empresas muy conocidas, el precio pactado para cualquier organización es de $2000 pesos por mes por cada empleado que solicite esto. Todo esto cubre desde los mismos apuntes hasta las evaluaciones certificadas por la Republica Argentina
Esto nos da un total de $40.000 pesos por mes durante el tiempo dicho, la empresa lo deberá abonar los días 27 de cada mes
PERFIL DE CAPACITADORES
La primera misión de quienes conducimos la capacitación es recibir a los participantes y crear un clima de confianza con ellos y ellas. Acercarse a saludarlos con sencillez, con alegría, hacerlos sentir que los estábamos esperando.
Una sonrisa sincera siempre será la mejor bienvenida y a su vez darle la mano en ciertos casos si se desea. Luego empezar con una breve introducción acerca de un perfil honesto acerca de nosotros y de cómo vamos a realizar la capacitación, generalmente en nuestras charlas ponemos en hincapié ciertos puntos como:
• La Capacidad que tenemos la toma de decisiones oportunas
• Manejamos estrategias para el trabajo en equipo.
• Poseemos habilidades comunicativas que le facilitan interactuar en diferentes contextos a toda la institución que requiera nuestro servicio
• De crear un clima de confianza con el grupo
• Cuidar el lenguaje corporal
• Transmitir seguridad
• Usar un lenguaje sencillo y un tono convincente
