Plan de Capacitación
Conflictos en la aceptación del uso de EPP
Empresa Textil (Fabrica trapos de piso)
Esta empresa ubicada en San Martin, provincia de buenos Aires se dedica a la fabricación de trapos de piso, desde hace mucho años, es una empresa familiar, el socio gerente y fundador, su hija que se encarga de la administración y su hijo es socio. Posee 15 empleados, 11 hombres y 4 mujeres.
Siempre hubo una buena relación laboral, los empleados están desde el inicio y se conocen bastante entre ellos y con el dueño se relacionan perfectamente y conocen muy bien la su trabajo.
Este hombre Pedro ya está muy mayor y fue entrenando a sus hijos para que queden a cargo de todo, el conflicto se origino cuando la hija de Pedro comenzó a observarles a los empleados que no utilizan sus EPP, ellos están acostumbrados a trabajar sin los EPP.
Es por este motivo que el clima laboral comenzó a cambiar ya que las decisiones de la administrativa son para lograr una mayor seguridad en las tareas que realizan utilizando los EPP que corresponden, a lo cual los empleados no estaban acostumbrados.
Objetivo General
Elaborar un plan de capacitación sobre la utilización de EPP, la importancia y los riesgos de la no utilización de estos.
Objetivos Específicos
Comunicar los objetivos a cumplir.
Concientizar de los riesgos laborales por no utilizar los EPP.
Proveer de los EPP.
Lograr un clima laboral saludable.
Población Destinataria
Los trabajadores, hombres y mujeres entre 40 y 60 años.
Plazo de la capacitación
La duración será de tres meses, cada 15 días a realizarse encuentros de 4 hs.
Contenidos
- Factores de riesgo
- Medidas preventivas
- Recomendaciones para evitar accidentes
- Realizar prácticas de utilización de EPP
- Demostrar y reconocer los EPP
- Primeros auxilios
Metodología
Se realizara un programa teórico práctico. En los encuentros se hará una exposición oral con casos prácticos mostrando imágenes de los riesgos posibles que posee cada tarea y la minimización de ese riesgo al utilizar los EPP en forma correcta.
Realizando preguntas para que respondan de lo que posean conocimiento. En cada encuentro se repasara lo visto en el encuentro anterior para así poder evaluar la evolución de cada empleado
La capacitación del personal se realizara a media mañana para distenderlos un poco de sus tareas.
Se realizara en la sala de reuniones la cual se preparara para pasar videos y se puedan sentar todos.
Recursos
- Sala de reuniones.
- Anotadores y lapiceras.
- ( café, té, jugos, masitas)
Perfil del capacitador
Licenciado en Higiene y Seguridad del trabajo.
Evaluación
Se realizara un seguimiento una vez por mes para asegurarse que lo aprendido se esté ejecutando y se haya concientizado el riesgo
Presupuesto
| DESCRIPCION DEL CURSO | CANTIDAD | SUBTOTAL | |
| PARTICIPANTES | 15 | ||
| CANTIDAD DE HS PROGRAMADAS | 24 | ||
| HONORARIOS PROFESIONAL | $ 18.000 | ||
| PROYECTOR
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1 | $ 4.800 | |
| COFFE BREAK | $ 4.500 | ||
| TOTAL $27.300 | |||