¿Qué tan importante es la capacitación?
Es una herramienta fundamental en cada empresa, a fin de dar los mecanismos que le otorguen al personal los conocimientos, habilidades y actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo durante toda la estadía del trabajador dentro de la misma. Estos conocimientos no solo son útiles para la jornada laboral también pueden ser útiles para el día a día en la vida diaria de cada individuo.-
Las empresas deber tener en cuenta estos tipos de conceptos y otorgar el tiempo suficiente a fin de que los profesionales capaciten al personal, nutrirlos de conocimientos, tanto en la parte laboral, donde aprenderán más de su puesto de trabajo y la mejor forma de adaptarse a este en sus horas laborales, como así en la Seguridad e Higiene a fin de que no se produzcan accidentes laborales o enfermedades profesionales. En este sentido los capacitadores deben ser consiente al preparan los planes de capacitación, adatarlos a cada personal según sus exigencias laborales, poder interactuar con el personal a fin de que entiendan el mensaje que tomen conciencia de la información que se le está proveyendo, usando todos los mecanismos necesarios es decir folletería, diapositivas, carteles etc, para que dicha capacitación sea entendida, que al término de la misma el empleado vea que no es una pérdida de tiempo ni lo tome como un momento de distracción o de descanso de su jornada laboral. Es un conjunto empleados, capacitadores y empleador, si todos estos están coordinados y cada uno toma con seriedad y responsabilidad el rol que le ocupa, no tendría que haber ningún tipo de contratiempo y mejoraría la calidad laboral de la empresa, llegando a la conclusión que la CAPACITACION es muy importante en cada Empresa.-
