LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES LABORALES
Las relaciones laborales son muy importantes estas se establecen entre trabajo y capital es un proceso productivo, se crea el contrato, en esta relación la persona es física la que hace el trabajo es el trabajador, en tanto el empleador puede ser una persona física o persona jurídica.
¿Por qué mantener una buena relación con los empleados?
Tener una buena relación con los empleados es vital para el futuro de cualquier empresa, por ello se debe mantener una relación saludable , profesional y cálida , para la reducción de estrés laboral y creación de un ambiente de trabajo productivo efectivo y agradable el cual beneficie tanto al empleado como a la entidad.
¿Qué no se debe hacer con los empleados?
No se los debe tratar como seres inferiores
No tratarlos como esclavos
Dar por puesto que saben de la empresa
Coquetearles o ser confianzudos
No reconocer sus meritos
No maltratarlos física y verbalmente
Tomar decisiones sin fundamento
No escuchar opiniones o puntos de vista
Interferir en el desarrollo de su vida personal
Controlarlos permanentemente
Despedirlos injustamente
Todos estos aspectos nombrados son cosas que no se deben hacer al trabajar , porque de una o machas maneras se perjudica al trabajador , tanto físico y psicológicamente esto no dolo lo perjudica a él sino que también perjudica a toda la organización se crea incertidumbre , mal genio el clima laboral seba deteriorando por todos estos aspectos los mejores trabajadores renunciarían y la empresa perderá tiempo y dinero .
¿Qué se debe hacer con los empleados ¿
Respetarlos y ser amables
Darles libertad y mantenerlos informados en todo momento
Permitir expresar sus opiniones libremente
Ser cercanos a ellos y compartir sus inquietudes
Generar un clima laboral adecuado
Capacitarlos constantemente
El hacer todo esto a nuestros trabajadores no solo los beneficiados son ellos sino que la empresa igual se beneficia , ya que ellos estarán más comprometidos con la empresa porque ellos son la imagen que nuestros clientes ven , reflejan lo que es la empresa .
Las empresas que atienden y promueven las buenas relaciones humanas en el trabajo , consiguen un enorme ahorro de tiempo , dinero , energía y además incrementan la productividad , las relaciones con los superiores compañeros y sub alternos en el trabajo pueden ser para bien , una fuente de realización y satisfacción y realización personal , y para mal una rutina desgastante y e incluso una enfermiza.
En las empresas es muy importante la dirección de las relaciones laborales en la actualidad es una función muy importante , y debido a esto deberá fijarse un rumbo a través de sus objetivos , formulando normas de acciones políticas y estructurar un programa que lleve a la empresa a una consecución de los objetivos que se hubiesen fijado .
Un buen administrador debe usar todos estos conocimientos, aplicarlos y así podrá desempeñar una buena labor, en cualquier área que este supervisando.