Los trabajadores involucrados a los peajes suelen tener diferentes riesgos en su vida laboral.Las condiciones en las que éstos trabajan abarca La Salud, La CYMAT, La Ergonomía,y el grado de salubridad.
Podemos definir entonces Peajes:cómo el pago que se genera cómo derecho para poder circular por un camino, esté dinero va destinado a la construcción, operación y mantenimiento de Infraestructura.
Las condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de los cajeros de los peajes son una consecuencia de la forma de trabajo ya que éstos sufren diferentes condiciones de calor y frío debido al cambio climático lo que repercute sobre la carga física y mental de los trabajadores.
El esfuerzo físico de un trabajador de peaje es producto de la contracción de los músculos realizados durante su jornada.Los movimiento repetitivos que son ocasionados al extender el brazo para recojer el dinero de los conductores.La ergonomía con respecto a este puesto tiene que ver con la postura,ya que pasa las horas de su jornada en su asiento y de pie en muchos casos dentro de una cabina si tener suficiente espacio libre,la correcta postura deberá ser posible si se tiene un adecuado asiento para poder estar en confort y que su jornada pueda ser más leve.Alguna condiciones que pueden generar malestar son la salud que. Tiene el trabajador que tiene que ser buena para que no sufra molestia alguna.Los ruidos y riesgos de exposición a contaminantes químicos como los gases que largan los automóviles pueden ocasionar Enfermedades profesionales cuyos efectos pueden generar situaciones de invalidez temporaria o permanente.
El espacio físico es sumamente importante ya que muchas veces las cabinas no se encuentran en condiciones óptimas y lo recomendable seria realizar arreglos para poder tener una instalación e higiene adecuada.Son muchos los riesgos que se puede desarrollar en este rubro: Los accidentes que puede ocurrir al ingresar a las cabinas,los pisos resbaladizos por la caída de aceites de los vehículos,el cansancio mental en consecuencia de los terribles cambios de humor de los usuarios.
Desde lo preventivo a este trabajo,La salud de los trabajadores del sector se encuentra protegida por la Ley:31/1995 de Riesgos Laborales:Que los proteje de:
*Derecho a disponer de Equipos de Protección Personal.
*Derecho de información consulta y participación de los trabajadores.
*Derecho de protección frente a Situaciones Emergencias y abandonar puesto de trabajo en caso de riesgo e inminente.
*Derecho a la vigilancia de la Salud.
*Derecho a la protección de los trabajadores especialmente sensibles a riesgos determinados.
*Derecho a la protección de la Maternidad.
*Derecho a la protección de los menores.
*Derecho a los trabajadores temporales o de duración determinada.
En conclusión determinó que este puesto de trabajo así como muchos otros se necesita total responsabilidad de diferentes especialistas para poder llegar a mejorar diferentes condiciones laborales para tratar de mejorar el clima laboral así el trabajador pueda tener incentivos a la hora de asistir a su trabajo.Es por necesidad que debemos proteger a los trabajadores para reducir lesiones y enfermedades ocupacionales para mejorar la calidad del trabajo,poder cumplir con las leyes, normas existentes y poder llegar a las recomendaciones de controles para disminuir cualquier riesgo que pueda afectar a cualquier trabajador.