Es importante contar con los servicios de Higiene y Seguridad (HyS) no solo por que protege la vida de los trabajadores, si no que también a través de sus políticas de prevención y programas de seguridad, minimizan los riesgos, evita accidentes y que se generen enfermedades profesionales logrando cuidar el capital humano de la empresa.
Desde el punto de vista legal la Ley 19.587 Dec. 351 y Dec. 1338, exige a las empresas contar con estos servicios, ya sean de carácter interno o externo a la empresa. La misma regula las prevenciones que las empresas deben tomar para evitar que sus trabajadores sufran algún tipo de siniestro.
Muchos empresarios creen erróneamente que estos requerimientos están cubiertos por su ART, cuando originalmente la función de la ART es exigir el cumplimiento de estas leyes, siendo el departamento de HyS el responsable de idear y planificar un programa de seguridad, y que este se cumpla.
Si bien la ART debe hacerse cargo de las costas generadas ante un siniestro, es probable que si la empresa no cumple con lo dispuesto por la ley, la ART le demande a la empresa a que reintegre esas costas por incumplimiento de las medidas de seguridad o bien no se haga cargo del siniestro.
Los lamentables casos ocurridos por falta de seguridad y prevención en Argentina, hacen que los organismos locales como (SRT) Superenintendencia de Riesgos del Trabajo, intensifiquen sus controles e inspecciones, referidas a estos temas.
Otro tema a destacar es que contar con los servicios de HyS cuida la economía de la empresa, ya que la misma es pasible de multas por incumplimiento de las normativas vigentes, si no porque también cuida los bienes puestos en función de la producción (Maquinaria) y reduce considerablemente los costos que traen aparejadas las enfermedades profesionales o accidentes laborales.
Se encuentra estadísticamente comprobado que contar con los servicios de HyS produce cambios significativos en el desarrollo de la empresa y su personal.
El principal factor de cambio suele ser la reducción de accidentes y las enfermedades profesionales, por otro lado también ante hechos sumamente riesgosos como un principio de incendio, el haber realizado simulacros semestrales obligatorios por ley, los trabajadores adoptan un nuevo conocimiento de auto evacuación y se evitan de esta forma desenlaces desafortunados.
Es muy fácil identificar un trabajador que no ha sido capacitado del que si lo fue, esto genera una posición de beneficio para el empresario ya que el operario capacitado sabrá como reaccionar ante una emergencia, protegiendo la vida misma del trabajador y los bienes materiales puestos en función de producción.
En el histograma y grafico de torta (Gráficos), podemos observar la evolución de veinte (20) empresas que contrataron los servicios de HyS, mejorando el bien estar físico, mental y social del trabajador y sus niveles de siniestros.
|
2014 |
2015 | |||||||||
|
ACCIDENTES EN 20 EMPRESAS SIN SERVICIO DE HyS |
ACCIDENTES EN 20 EMPRESAS CON SERVICIO DE HyS |
|||||||||
| 11 | 8 | 15 | 8 | 13 | 7 | 5 | 9 | 5 | 8 | |
| 9 | 7 | 12 | 9 | 9 | 5 | 4 | 7 | 5 | 5 | |
| 17 | 14 | 16 | 7 | 10 | 10 | 8 | 9 | 4 | 6 | |
| 6 | 21 | 18 | 20 | 14 | 4 | 13 | 11 | 12 | 8 | |
| ACCIDENTES | FREQ. ABS. | FREQ. REL. | FREQ. % | ANG. CENTRAL | ACCIDENTES | FREQ. ABS. | FREQ. REL. |
FREQ. % |
ANG. CENTRAL |
|
| (0 – 3) | 0 | 0 | 0% | 0° | (0 – 3) | 0 | 0 | 0% | 0° | |
| (3 – 6) | 0 | 0 | 0% | 0° | (3 – 6) | 9 | 0,45 | 45% | 162° | |
| (6 – 9) | 8 | 0,4 | 40% | 144° | (6 – 9) | 7 | 0,35 | 35% | 126° | |
| (09 – 12) | 3 | 0,15 | 15% | 54° | (09 – 12) | 3 | 0,15 | 15% | 54° | |
| (12 – 15) | 4 | 0,2 | 20% | 72° | (12 – 15) | 1 | 0,05 | 5% | 18° | |
| (15 – 18) | 3 | 0,15 | 15% | 54° | (15 – 18) | 0 | 0 | 0% | 0° | |
|
(18 – 21) |
2 | 0,1 | 10% | 36° | (18 – 21) | 0 | 0 | 0% |
0° |