Estadística sobre renuncias en época de verano.

Renuncias de empleados en periodos de verano

El tener que trabajar es un hecho, ¿pero sabemos cuándo debemos cambiar de empleo? Podría ser por mejores propuestas, por viajes o simplemente por cansancio, es una pregunta que lleva una respuesta muy personal diría yo, dependerán de cada caso en particular. Lo que sí puedo saber estadísticamente es  cuanta cantidad  de personas se animan a hacer este gran cambio en un determinado tiempo.

Pude observar, a través de consultoras de empleos, que la demanda de personal aumenta en verano y tomando este dato me propongo a evaluar, preguntando a varias empresas cuantas son las bajas de personal que tiene en el periodo de verano.

Al consultar a 20 empresas pequeñas hice un análisis estadístico con el número de empleados que renuncian en periodo de verano y  he obtenido las siguientes respuestas.

4 4 5 3 2                                   1  2 2 3 3

3 4 1 2 5                                   3 4 3 4 2

1. A) Variable cuantitativa discreta.
2. B) Tabla de frecuencia.

1. C) Representación en un diagrama de sectores.

1. D) Medidas de centralización.

 Moda = 3    (Mo)                    Mediana = 3                       Media aritmética = 60/20 =3

1,1,2,2,2,2,2,3,3,3,3,3,3,4,4,4,4,4,5,5

Medidas de  dispersión

Rango = 5 – 1 = 4

Desviación media: 0,9

|1-3|+|1-3|+|2-3|+|2–3|+|2–3|+|2-3|+|2-3|+|3-3|+|3-3|+|3-3|+|3-3|+|3-3|+

|3-3|+|4-3|+|4-3|+|4-3|+|4-3|+|4-3|+|5-3|+|5-3|= 18/20 =  0,9

 Varianza

|1-3|² +|1-3|² +|2-3|² +|2–3|² +|2–3|² +|2-3|² +|2-3|² +|3-3|² +|3-3|² +|3-3|² +|3-3|² +|3-3|² +

|3-3|²+ |4-3|² +|4-3|² +|4-3|² +|4-3|² +|4-3|² +|5-3|² +|5-3|²=

(4+4+1+1+1+1+1+0+0+0+0+0+0+1+1+1+1+1+4+4)       =     26    =1,3      Varianza=      1,3

20                                                                           20

Desviación típica

1,3         = 1, 14

Conclusión final:

En base al estudio estadístico que analice se puede observar que aproximadamente 3 trabajadores por empresa renuncian en temporada de verano.