ORGANIZACION SWISS MEDICAL MAM

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El lavadero industrial de swiss medical, ubicado en la barrio de lugano en capital federal, se dedica al lavado y reposición de indumentaria utilizada en las clínicas privadas de la misma, con una gran cantidad de empleados en planta que operan las 24hs los 7 días de la semana, en constante horarios rotativos. Bajo la dirección del gerente general, un operario solo puede trabajar 8 hs diarias con un tope de horas extras permitidas y por política de la empresa no se acepta familiares dentro de la organización. Marcado el liderazgo y control de la planta distribuye el mando a un jefe de planta y el coordinador de gestión y planeamiento, el primero también tendrá a cargo a cuatro supervisores con su respectivos operarios cumpliendo sus funciones, de las cuales se destacan en el lavado de indumentaria que entra a la planta para luego realizar su reposición, por otra parte el coordinador tiene el control sobre tres sectores distintos, ropería uno y ropería dos a cargo de su respectivo coordinador y sus operarios , que se encargan de organizar y distribuir la indumentaria a cada sanatorio con su correspondiente pedido, además el otro sector a cargo es el de administración, que su función a desempeñar es el de recursos humanos, servicios generales y facturación. El sector de RR.HH brinda la atención a los empleados, tanto en el desempeño y necesidades, que podrían ser acumular horas extras y tener un día de descanso más, cambio de turnos por solicitud propia o de la planta, organización de vacaciones, empleados que tengan buen cumplimiento y ofrecer un puesto mejor, enviar médicos laborales para certificar las enfermedades para determinar los días de licencia. Por otra parte el servicio general tiene la función de proveer insumos necesarios, en caso de tener que reparar algún vehículo de distribución buscar repuestos y presupuestos que sean convenientes para la planta y también de insumos industriales para el lavado de la indumentaria, y el sector de facturación es la que además de controlar y verificar gastos, aprobación de presupuestos como antes mencione y el pago a cada uno de los sectores
En esta empresa se identifica una estructura bien armada y organizada, con sus sectores y roles bien identificado, ya que podemos observar que desde el puesto más bajo tiene una persona arriba encargada de controlar y verificar su trabajo, así como este mismo también lo tendrá, se muestran las distintas jerarquías que mantienen el orden y el cumplimiento de tareas. La comunicación se puede decir que es efectiva y ordenada ya que es ascendente y descendente, toda orden o solicitud pasa por cada supervisor, coordinador o jefe para dirigirla al sector de recursos humanos que determinara la solicitud, siempre que el gerente general apruebe la orden. Lo mismo podríamos decir en cuanto a la seguridad e higiene, otorgando a cada empleado indumentaria necesaria para cada sector, como también barbijos y cofias necesarias en el sector de lavado, se produce una gran organización con la limpieza y orden dentro de la planta, y como seguridad de los empleados salidas de emergencia bien señalizadas y simulacros ensayados para que cada uno sepa actuar en casos de emergencia. También es destacable la constante capacitación que brinda a sus empleados, como tareas fuera del horario laboral, brindan charlas y prácticas para sus empleados, para lograr un mejor manejo de máquinas y productos o para fomentar el trabajo en equipo y liderazgo dentro del personal, buscan la constante formación para el futuro de la planta, logrando que los mismos que estén trabajando allí puedan estar motivados y logran algún puesto de jefatura o coordinación.
Tal vez lo mas criticable se la autoridad centralizada, ya que a veces se produce que la orden o solicitud vuelva denegada y los reglamentos que se exigen a veces innecesariamente, pero podríamos decir que el lavadero de swiss medical es un excelente ambiente, trabajador, seguro y motivacional para poder desarrollarse dentro de una gran empresa.